非全日工作制等方式聘请其发挥作用，受聘期间的待遇由本人与聘用单位商定，其在原单位的离退休等待遇不变。 第六条 为保证引进培养和奖励有突出贡献的人才的 干部医疗保健待遇，建立医疗保健卡，定期安排体检和疗养。 第十七条 以辞职、退职形式到我盟工作的人才，可以重建档案，承认其原来专业技术资格，工资待遇不变， ...
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，不予办理年检。第十条持证会计人员调离原单位的，应在离岗日后三十日内，由所在单位报国务院机关事务管理局备案。对于离岗后继续从事会计工作的，由国务院机关事务管理局向调入方发证机关提供证明并转出业务档案。会计人员因离退、解聘、留职停薪、辞职等原因离开原工作单位的，所持会计证在有效期内不予收回，继续 ...
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回国后，出国前的工龄与回国后的工作年限，合并计算为连续工龄(包括应聘在重庆或重庆驻国(境)外机构工作的时间)。第九条 出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国 随归的配偶原在重庆有工作单位的，可回原单位工作，也可由市人事局协助联系工作单位；原在重庆没有工作单位的或在不在重庆工作的，随归、随调、随迁 ...
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培训补偿费。职工培训后为原单位工作每满一年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的 条企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期健康检查，并建立职工健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业；发现职业 ...
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单位人员带薪、辞职、提前退休到非公单位创业或工作的，继续执行省人事厅、省财政厅云人[2001]69号文件中有关的优惠政策。在不影响本单位工作、不损害本 带走原单位的科研成果、技术资料或泄漏其商业、技术秘密。如发生上述行为给原单位造成经济损失的，要承担相应的民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事 ...
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停薪留职自谋职业合同，合同到期后原告没有与被告续签合同，更没有向单位缴纳管理费，被告根据厂工会和劳动人事部门制定的《关于厂内除名、辞职、辞退的有关条件》第 、单位缴纳养老保险医疗保险等社会保险；3、单位不出具工龄认定购买住房产权所应造成的损失；4、返还档案。该仲裁委员会于2010年6月25日出具沈河劳 ...
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"2*23"专案中的重点案件之_。被告人吴庆五 曾任原河北省委书记程维高的秘书兼省委办公厅副主任，其辞职经 商后，与时任程维高秘书的李真及另一犯罪 东租冀办的账目被藏匿了， 对500万美元外汇额度的用途已查不到准确的记载，如果卖给用汇 单位了，就可赚2000万元人民币，如果用于进口设备了，东租冀 办就 ...
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两年多时间，公司也为我买了失业保险，去年，本人也一度向公司提出过辞职申请，但是公司没有同意。后来公司又借故和我解除了劳动合同，以公司辞退的方式 移交办理的7日期限为据明确告知不能享受失业保险待遇，原单位企图通过人际关系“撬开”社保局“在规定7日期限内提交失业人员名单、档案的”的规定，但是半年过去了仍然 ...
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首次业主大会会议。第六条本规定实施前，已建成投入使用的物业管理区域，原建设单位不存在的，由物业所在地的区、县房地产管理部门指导成立业主大会筹备组；属于房改 委员资格终止的，应当自终止之日起3日内将所保管的档案资料、印章及其他属于业主大会所有的财物移交给业主委员会。未按时移交的，可由辖区派出所协助移交。 ...
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代理业务，必须经过人事行政部门的授权（以下简称授权代理）： （一）流动人员人事档案管理； （二）在规定的范围内申报或者组织评审专业技术职务任职资格； （三 录用、聘用工作人员，应当向社会开放公共职位，录用、聘用社会人才。第二十三条 用人单位不分规模、区域和所有制形式，都可以依法招聘所需人才。 用人单位 ...
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