工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； (四)社会团体与 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 正卷包括：仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知 ...
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都附有严格的解除条件和程序，同时通过反向立法（第29条）进一步限定情势性辞退和经济性裁员的适用范围。劳动者解除劳动合同有两种情形：一种是一般性解除（ 书面通知，用人单位不予接受怎么办？在用人单位拒绝接受通知的情况下，劳动者可在通知书上记载通知日期并由两名无利害关系的见证人签字，也可以由工会组织予以签字 ...
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支付加班工资。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定2008年7 人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。10、其他员工的违纪处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动 ...
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本案原告李庆江加班费700元的事实；证据三、商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书4份，以此证明原告已向商丘市劳动争议仲裁委员会申请对被告商丘市第一中学的仲裁 原告工资550元，2009年9月份，被告商丘市第一中学分校无正当理由将四原告辞退，且未给原告发放2009年7、8月份工资，自2008年1月双方 ...
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规章制度，解除原、被告的劳动关系。同日被告向原告发出“终止（解除）劳动合同通知书”，认为原告违反公司规章制度的规定，解除劳动合同。同日，被告还向原告发出“ 项规定“利用公司的业务关系或授权，接受不正当财物或谋取私利”的，予以辞退，公司合法解除劳动合同，请求撤销一审判决，依法改判，本案诉讼费用由被上诉人 ...
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工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与 申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 ...
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。①郭福信于2000年4月26日书写的事实叙述；②劳动仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于 、劳动争议的事实、责任。①华山风景名胜区管理委员会华管发[1999]02号关于辞退郭福信等两名同志的批复；②郭发颖证明；③华山风景名胜区管理委员会 ...
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云才回到其车间继续工作。2006年8月9日震德公司单位向张云发出离职通知书，解除与张云的劳动关系，并要求张云于当日按公司有关规定办理离职手续， 张云存在严重违反劳动纪律和规章制度的法定情形及违反公司规章制度经多次警告教育无效的辞退情形，震德公司单方作出解除劳动合同的行为违反法律规定，震德公司的抗辩，因 ...
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予以证实。2、原告提前解除被告劳动合同的事实有原告提供的提前解除劳动合同通知书予以证实。3、原告公司1998—1999年的业务发展情况及欲在1999年实施减员增效 双方在劳动关系中所处的主体地位平等，用人单位自主用人，非过失性性辞退职工的权利与劳动者的合法权益均应受法律保护。本案原告根据企业自身的业务 ...
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申请登录的人员，应当向市律师协会递交下列文件：(一)登录申请书；(二)准予执业通知书和律师执业证书及复印件；(三)律师资格证明；(四)居民身份证的复印件；(五)从事专职 日起十五日内补交，否则不予年审、注册。第十四条律师因歇业、被辞退、调离律师工作岗位或者其他原因不能执业的，应当到市律师协会注销登录， ...
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