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系南京市财经学校同学、南京 新联机械厂同事关系。1992年王某某辞职经商(南京雅博物资贸 易公司法人代表),1995年11月刘某某被任命为中山集团 的要求。根据现行刑法典第 93条的规定,无论是严格意义上的国家工作人员还是准国家工作 人员,其共同特征就是“从事公务”,所以“从事公务”应当是国 家工作 ...
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7月份,我实在是不敢再干下去了,也不想这样被周二林牵着走,我就向公司辞职不干了。昨天夜里我接到我妈电话,她让我回来坦白交代这事,我就回来随公司 们再删除数据后重新结账,现在收银记录上也无法查实该销售记录是收银员重新结账的记录,还是顾客真实的销售记录。万通卡刷卡后,顾客拿走一联小票,收银员会留下一联小票 ...
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召开会议,决定将大连驻深办的人、财,物成建制划归大连国际公司,后薄熙来同意。大连国际公司利用大连驻深办的土地与深圳市华明辉置业有限公司(以下简称华明 的手段是否合法,为请托人谋取的利益是否属于不正当利益,是为请托人个人谋取利益还是为与请托人相关的单位谋取利益,也无论在为他人谋利时是否已有收受财物的故意 ...
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南京市财经学校同学、南京新联机械厂同事关系。1992年王爱林辞职经商(南京雅博物资贸易公司法人代表),1995年11月刘利民被任命为中山集团财务 特征的要求。根据现行刑法典第93条的规定,无论是严格意义上的国家工作人员还是准国家工作人员,其共同特征就是“从事公务”,所以“从事公务”应当是国家工作人员的 ...
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负责人,新负责人以李某不适合工作为由,要求与李某解除劳动合同,李某不同意公司便采取了增加李某劳动强度、减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪 他递交辞职报告的证据。 [案情分析] 本案关键是李某提交的辞职报告是自愿的还是被迫与公司协商一致后做出的,这一点如果没有相应证据,是不易证明的。本案的李某 ...
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某三个月工资的经济补偿金,仲裁费用由公司承担。「评析」深圳罗湖律师事务所深圳罗湖律师事务所电话本案关键是李某提交的“辞职报告”是自愿还是被迫的,如果没有相应证据,是不易 元。事后李某并未将这一事件告知厂方,而是提出因身体原因病休两个月,厂方同意了李某的病休申请,并支付其两个月的病休工资。两个月后李某 ...
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审查决定。至于独立董事在董事会中占据简单多数(第5种模式),还是绝对多数(第6种模式),都应尊重公司与股东自治,以及市场的自由选择。这恰恰是柏格 目前所有敢于公开对董事会或大股东发表反对意见的独立董事,几乎在事后都选择了辞职[2]。独立董事应具有方正气节。 【参考文献】 [1]R.W.汉密尔顿.公司法 ...
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地认为公司有权自由地调整员工薪酬。 这个行为,在劳动合同法已经实行几年以来,还是屡见不鲜。《劳动法》第47条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法 总裁助理,而且开出的待遇要比小马现在的待遇高很多,于是小马提出辞职公司决定将小马调整到行政部担任行政助理工作,要求其至少工作3个月。于是 ...
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负责人,新负责人以李某不适合工作为由,要求与李某解除劳动合同,李某不同意公司便采取了增加李某劳动强度,减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪 裁决公司支付李某三个月工资的经济补偿金,仲裁费用由公司承担。 「评析」 本案关键是李某提交的辞职报告是自愿还是被迫的,如果没有相应证据,是不易证明的。本案 ...
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日与作为甲方的利玛软件公司签订有《聘用合同》,其中规定:“乙方因违纪而被辞退或乙方因本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的,则甲方不给予任何 补偿”;“负责高级管理、机密或技术的职工如提前解除聘用合同(无论因故还是无故终止),未经甲方事先书面同意,不得在其雇佣终止后一年内任何时候在中华人民共和国境内受 ...
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