机构签订的协议；(五)建立健全与新型农村合作医疗制度相适应的内部管理制度，配有必要的专(兼)职管理人员。(六)县级、乡级定点医疗机构配备有新型农村合作医疗信息 。 第三十条本办法自公布之日起30日后施行。各地要根据本办法制定具体的实施细则，切实做好对定点医疗机构的监督管理工作。 2005年11月17日...
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，自行确定内部机构设置、人员编制和用人计划。用人计划要报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第四条 外商投资企业所需职工，由企业自行招聘，经过考核， 国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》和我省《＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》的规定处理。 关联法规：国务院行政法规（1）条第四十五条 ...
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填写，实事求是。第八条 进行动物实验的研究课题，按照卫生部《医学实验动物管理实施细则》的有关规定，必须取得动物实验合格证，应用大、小鼠必须达到二级（清洁 月内向所在单位提交课题工作总结。课题结束后，课题承担单位应及时组织评审和考核，并作出学术评价和审核意见，连同课题总结的资料（河北省人口计生委科研课题 ...
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“低率、优惠”的原则，对不同行业实行差别费率。除借入资金外，占用费率应低于银行同类同期贷款利率，最高不超过同期利率。逾期未还的，应加收一定比例的占 ，结合本地区实际，制定具体实施细则，并报市财政局备案。 第二十三条本办法自发文之日起执行。原制发的《宁波市地方财政有偿资金管理试行办法》及其补充通知同时 ...
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。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥 )因经营管理不善，致使企业财产遭受损失或者企业破产的。(十二)其他违反本细则规定，滥用经营权的。前款所列应当追究行政责任的，由本细则组织实施部门 ...
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。 (八)申报核定案卷查询。 (九)课税案卷及原始资料提供、运用作业： 1本局内部自行使用之各类所得课税资料查调提供。 2受理机关团体查调财产、遗产税 员额之报核。 (一○)其它上级交办事项。 二、第二股： (一)职员平时考核之管理。 (二)职员考绩(成)、奖惩案件之拟办。 (三)职员训练、进修之拟议 ...
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： (一)组织编制、办事细则及员额配置之报核。 (二)职务归系案件之拟定及报核。 (三)印信之制发、缴销及启用报备。 (四)人事业务绩效考核之汇办。 预算之分配及岁入决算之审核、汇编。 (五)岁入会计及征课会计业务之内部审核及管理。 (六)各项违章案件财务罚锾之汇编、核对及奖金提成分配之审核。 (七 ...
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评估执行差异情形。 (二四)税收预测及加强稽征方案之研拟。 (二五)内部信息稽核作业。 (二六)部次长指示交办事项追踪管制作业。 (二七)其它有关研究发展 拟办。 (一一)其它有关人事行政事项之处理。 二、第二股。 (一)职员平时考核之管理。 (二)职员考绩(成)、奖惩案件之拟办。 (三)约聘、雇人员 ...
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临时人员之聘（雇）、解案件之拟办。 二、第二股： （一）职员平时考核之管理。 （二）职员考绩（成）、奖惩案件之拟办。 （三）约聘、雇人员 、助理员、书记等人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 ...
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、设计、与建设工程密切相关的货物或者服务采购以及建设-移交等建设模式招标的具体实施办法，报市政府批准后施行。 第二章招标范围 第六条符合下列情形之一的建设工程 后抽法等。监理招标采用综合评估法或者方案优先法的，评标细则应着重体现对项目总监和项目管理班子的择优。施工和监理招标的具体评标定标方法及评分细则 ...
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