的自身损害不承担赔偿责任。 三、分析： 笔者同意第二种意见。 雇佣与承揽之间的主要区别在于： 1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为 与被服从的关系，承揽人须独立地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备，自己并不准备工具设施。而承揽人由于是独立 ...
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合伙共有的德州牌ZL５０G－‖型装载机为其工地整修便道，上午八点三十分左右，二被告雇佣的司机被告宁小旦驾驶该装载机施工中不慎从工人张全新身上轧过，原告立即将张 其司机即被告宁小旦作为雇员在完成工作的过程中因重大过失造成张全新死亡，其应当与雇主李应柱、郑百乔承担连带赔偿责任。原告梁海民作为定作人在选任 ...
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年3月12日在天水四0七医院急诊科的挂号费1.50元的门诊收费票据，与本案无关联性，不予采信。本院认为：公民享有生命健康权。根据《最高人民法院关于审理 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，原告作为被告杨明明的雇员在从事雇佣活动中受到伤害，被告杨明明应当承担无过错 ...
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岐只支付原告工资2070元后置之不理，故原告向法院提起诉讼，请求依法判令：1、雇主王建岐对雇员徐海给原告造成的身体伤害承担连带赔偿责任；2、判令二被告 的解释》中虽规定有：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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朔）平（乐）高速公路下行线2589KM+300M中间隔离带过道口处左转弯横过快速车道时，与在快速车道行驶的由原告欧建文（平乐县水电机械施工队司机）驾驶的桂CR0689 解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方 问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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公司的大门建设工程，把其中部分建设工程承包给被告石开文，原告受被告石开文雇佣在该工地工作。2007年3月27日8时许，原告在工作时不幸被位于建筑工地 因将本案所涉建设工程发包和分包给没有相应建设资质和安全生产条件的雇主被上诉人石开文，而与雇主石开文向雇员被上诉人黄阳国承担连带赔偿责任，确定由上诉人昆明 ...
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认证后查明事实：经审理查明：2009年3月22日（农历2月26日），被告贺红亮雇佣被告袁柏林为其伐树，又让原告李长宏为其帮忙伐树，在伐树过程中 采取安全防范和必要安全措施而致伤原告有重大过失，因此被告袁柏林与雇主应当承担连带赔偿责任。被告贺维勇虽与被告贺红亮为父子关系，其代为支付了原告的医疗费用，但其 ...
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李光华、严本江故意实施侵权行为导致原告受伤，系法律规定的赔偿义务人，应当与雇主铭鼎公司承担连带赔偿责任；原告未能举证证明被告李兵参与殴打，而被告黄 发生和收取停车费的职务行为之间在法律上没有因果关系。原审认定“因在收取停车费的雇佣活动而至原告损害”的事实不清。二、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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河南师大方正律师事务所实习律师。原告辉县市伟业金属制品有限公司（以下简称伟业公司）因与被告张自录追偿纠纷一案，原告于2009年7月13日向本院提起 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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