审理中，被告人邹某某自愿补偿被害人孟某某人民币51000元。 （二）裁判结果 上海市宝山区人民法院经审理认为，被告人邹某某对儿童实施猥亵行为，其行为已构成猥亵 治疗至8月10日出院。后原告又在该院和昆山市中医院门诊治疗，共计支付医药费36362.09元。2012年9月27日原告伤势经苏州同济司法鉴定所 ...
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抽象的人，而不应该是具体的某一类社会群体。直言之，无论是国有企业职工还是农民工，都不适合作为立法中劳动者的原型，否则就很容易混淆政策 8月发布的《北京市农民工养老保险暂行办法》。 [12]上海市人民政府2002年4月颁布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》。 [13]直到2003年中华全国总工会第 ...
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劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出 的申诉时效；2008年7月至2010年2月期间原告根据公司规定的员工福利办法每月扣除50元作为公司福利金（用于年夜饭、员工福利等公司福利），期间共 ...
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已通过被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司向原告支付年休假工资546元。2008年10月8日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人 年假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 ...
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于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月至6月被克扣工资、薪金所得差额14,500. 自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由企业自主安排，被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“办法”中亦载有相关规定，且该类请求已经 ...
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关于上线滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。李某（申请人）于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 亦载有相关规定，且该类请求已经处理并已生效。故原告要求被告支付补充养老金及2倍企业补充的请求，本院亦不予支持。关于住房补贴一节，被告依据住房 ...
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由于基础设施的特许经营目前尚无法律、行政法规立法，特许经营协议中政府授予企业特许经营权的性质，是属于行政行为还是民事行为，在理论和实务界都有 某一项目进行单独专门立法，例如上海通过《上海市延安东路隧道专营管理办法》授予上海中信隧道发展有限公司经营、管理上海市延安东路老隧道，投资兴建并经营、管理新隧道 ...
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合同。 有的省市，预定协议有示范文本，例如《上海市商品房预订协议》，购房人提出采用示范文本，房地产开发企业不得拒绝。 2-2-3 定金的处理 定金是预订协议 ，依据《城市房地产管理法》、《担保法》及其司法解释、《城市房地产抵押管理办法》及其他有关规定，制定本章供本市律师办理商品房抵押业务作参考。 4- ...
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主管领导签字确认后，交企业人事部门备案；未经企业批准的加班，企业一律不予认可，不予调休或核发加班工资。XX公司《员工考勤管理办法》规定：员工考勤采用电子 ，刘XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付：1、2006年5月8日至2008年6月25日休息日加班36天的加班工资9,818 ...
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内部网站、电子邮件、宣传栏张贴等多种形式向员工发布了包括《员工违纪处理办法》在内的《新制度发布通知》，并告知了查阅浏览途径；15、《 年8月克扣的工资111223.51元及25%经济补偿金27805.88元、2009年6月至11月克扣的奖金7200元及25%经济补偿金1800元。上海市浦东新区劳动争议 ...
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