集镇。委托代理人彭某，上海中桥律师事务所律师。被告上海某日用品有限公司，住所地上海市松江区新浜工业园区。法定代表人黄某，董事长。委托代理人许某，上海保诚律师 因同事误操作，被空纸箱砸伤头部。2009年6月2日，上海市松江区劳动和社会保障局出具松江劳认〔2009〕字第1357号工伤认定书，认定原告为工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_11762398.html -了解详情
日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10元；支付解除 规定的期限内诉至本院。另查明：2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告单位保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制至 ...
//www.110.com/panli/panli_10596513.html -了解详情
元。 2007年11月起（历年11月份），某保安公司均向上海市卢湾区劳动和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局对被告的保安员岗位的人员批复“ 工作时间作出的审批，具有法律效力。 原告与山东省某有限公司及上海某有限公司先后签订劳动合同，约定由合同中的用人单位派遣原告至上海某保安公司工作，因此， ...
//www.110.com/panli/panli_8397790.html -了解详情
,534.98元（其中含护理费230元）。2008年12月1日，上海市松江区劳动和社会保障局认定被告2008年8月27日所受伤害为工作。2008年12 医疗费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、 ...
//www.110.com/panli/panli_6826385.html -了解详情
被告经医院证明处于医疗休息期。2007年7月5日，被告向上海市松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局经调查后，认为被告于2007年5月12 书面证据予以证明。本院认为，因双方均确认试用期月工资为1,500元，根据我国劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6703839.html -了解详情
为34032319850624XXXX的身份至上海XX千家惠购物中心有限公司求职，并与该公司建立劳动关系。2007年10月9日原告仍以“李X”为姓名与被告上海XX购物 的每月工资调整为1580元。2007年8月和2008年9月被告二次经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，分别于2007年8月20日起的 ...
//www.110.com/panli/panli_3726184.html -了解详情
期限内未审结，原告诉至法院。另查明，2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意被告x公司上海分公司包括小车司机在内的部分岗位自 ，将按最低工资标准支付原告工资。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方当事人陈述在案佐证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_3161535.html -了解详情
在修理货车时右手受伤。8月11日上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告的伤情为工伤。12月16日上海市劳动能力鉴定委员会最终鉴定原告因工致残程度九 再要求被告支付工伤医疗补助金，没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，本院不予处理。据此，依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_3155849.html -了解详情
11月20日至2009年5月31日的加班费差额11637.52元、不支付解除劳动合同赔偿金12000元。被告辩称，其于2007年11月20日进原告单位工作 基本工资1000元、岗位津贴2000元的标准发放被告工资。另查，经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，原告单位从2008年6月1日起至2010年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_3076590.html -了解详情
上海市人大常委会2006年度工作要点（2006年3月1日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）2006年是实施“十一五”规划的开局年，也是市 1、在常委会全体会议上进行述职评议。评议对象为：市民族和宗教事务委员会主任周富长、市劳动和社会保障局局长祝均一、市水务局局长张嘉毅。2、被评议 ...
//www.110.com/fagui/law_329270.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务