有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同 工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十 ...
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休息休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商,依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门 控制延长职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的,应与企业职工或工会协商。企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,按规定经省劳动保障 ...
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,并采取切实有效措施改善职工的劳动条件,保障职工在生产过程中的安全与健康。外商投资企业应当根据企业生产、工作的实际需要,发给职工劳动防护用品和保健食品。第 十九条,修改为:“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的 ...
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和施工单位应当建立项目法人责任制度,在签订承包合同的同时,应当单独签订安全协议。项目建设单位、施工单位应层层签订《安全生产责任书》。第九条项目建设单位 施工所在地海事行政主管机关申请更新培训并取得培训合格证明。 第四章安全生产管理 第二十五条项目建设单位与施工作业单位是安全生产的责任主体,要严格落实《 ...
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;(四)有与检测项目相适应的化验、计量、检测仪器设备;(五)有经培训合格并持有有效健康证明的从业人员;(六)有卫生管理和质量安全保障制度。生鲜乳 等部门以及行业协会、乳制品生产企业、生鲜乳收购者、奶畜养殖者代表组成的生鲜乳价格协调委员会,确定生鲜乳交易参考价格,供购销双方签订合同时参考。生鲜乳购销双方 ...
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在企业管理和项目管理上的应用。 (三)加强对建筑从业人员的技能培训。多渠道、多层次、多方式培养和引进行业人才,努力造就一支包括企业家、建造师、 企业资质由建设主管部门统一管理。室内外装饰装修企业必须严格执行建筑施工企业安全技术标准。未取得建筑业企业资质证书和安全生产许可证的,不得承揽装饰装修工程。各级 ...
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劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出决议,由职工代表与企业进行平等协商,签订集体合同;听取企业 对住房公积金和职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的缴纳以及企业安全生产、劳动保护、职业病防治等情况实施监督;(四)选举、罢免职工董事、职工 ...
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是强化企业安全生产主体责任,加大安全投入,健全安全生产管理机制,加强安全生产技术管理、现场管理、隐患排查治理、建设项目安全管理、劳动组织和用工培训管理、 保障部门和煤炭管理部门办理招聘、备案手续,完成其就业前的培训。依法与从业人员签订劳动合同,为职工办理养老保险、人身意外伤害保险、工伤保险和医疗保险 ...
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企业离退休人员的基本养老金。第十四条改制企业必须建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育,不断改善劳动条件,对从事有毒有害作业的人员定期进行健康检查 自愿申请参加由当地政府有关部门或企业出资开办的各类特殊技术培训,掌握专项技能。结业后即与再就业服务中心解除“协议”,与企业解除劳动关系,进入劳动力市场 ...
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职工本人。第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作,与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的 ,并采取切实有效措施,改善职工的劳动条件,保障职工在生产过程的安全与健康。外商投资企业应当根据企业生产、工作的实际需要,发给职工劳动防护用品和保健食品。 ...
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