再次提出申诉。2008年3月24日焦作市劳动争议仲裁委员会认为：撤诉过，不属受理范围，超过仲裁时效决定不予受理。原告诉至本院，形成诉讼。焦作市解放区 （回单）一份；7、湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见 ...
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签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现 签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后，我若到同行业同岗位工作（业务工作，我掌握大量的业务单位关系），是否现在的公司可以起诉我泄露商业秘密等？...
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公司清欠办清理欠费，被告的报酬是按清欠话费的3%，滞纳金的50%提成，双方是委托代理关系，不属于劳动关系。被告董海清于2006年5月离开单位时，不 双方虽未签订书面劳动合同，被告董海清接受单位的劳动管理，从事单位的清欠业务并领取报酬，双方已形成事实劳动关系。原河南省通信公司鹤壁市分公司虽未办理工商注销 ...
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胳膊腿断了可别来找我。结果第二天就有社会上来的一些人把告状的一顿毒发。打了之后其他想告状人全被吓跑，此后再无人敢提告状两字。都用同样的 向潘镭讨要拖欠的养老保险、工资、和公司扣她们的压金以及欠业务经理多年的提成款项，潘镭为了赖账，翻脸不认账。在和员工争吵之后放话说：“你们都小心点”。 2009年7月底 ...
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扣款项目外未提供其他证据。对被告因开展保险业务应提成的3715.85元绩效工资,原告提供证据证明该款项已发到被告所在部门,但被告称自已并未领到此笔款项。原审 2月至6月被扣发的工资为3828.38元、经济补偿金为1350元。关于上诉人称不应支付何飞绩效工资的主张，证据不足，本院不予支持。综上，上诉人的 ...
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司法局文司发[2006]2号文件证实，被告人李建勋在12笔共计89060元公证费中，应提效益工资为15315.8元。6、2006年度公证处个人超额目标提成工资发放 开具发票，不应到148服务所开票，其没给徐小青讲过让她以“协办费”的名义到148服务所找汪海涛开具发票，来处理一些请客送礼等业务招待费用 ...
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．发放办法考虑客户经理工作特殊性，客户经理提成工资每月按60％发放，余下的40％的部分，到年底发放20％，考核结束后发20％；d．新录用客户经理每月 分/月，第二年不再录用；f．客户经理应负责自己开发市场后的业务范围，勿冲突其他客户的业务范围。如不可避免出现一些小矛盾，应及时沟通协调，要有集体主义思想 ...
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要求，非专业技术人员不得从事卫生监督和疾病防控的业务技术工作，也不得担任该机构的主要领导。对经考核不符合岗位要求的工作人员要予以分流重新安排工作或调整 活动等手段处理严重违纪的医务人员，实现有效遏制收受药品回扣、收取红包、开单提成、乱收费等不正之风。要按照“谁主管，谁负责”原则，建立纠风长效机制。同时 ...
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提高急危重症患者抢救成功率。急诊科必备的急救设备设施齐备、完好。(4)健全护理业务培训制度，强化护理人员"三基三严"训练与考核，提升护理服务水平和质量。10 违法违规医疗广告行为。4、严厉打击雇佣医托的行为。严禁医院利用回扣、提成及其他不正当手段从其他医疗机构招揽患者。五、实施步骤(一)工作准备与动员 ...
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一年以内欠款的可按清收总额的5%—10%进行奖励。2.对目前仍然保持煤炭正常供需业务的欠款户所拖欠的煤炭为货款，清欠人员清欠奖金按清收总额的1%—5%进行奖励。 足额付款的用户企业，也可付于能够及时足额清回煤款的营销人员。提成奖励原则上不超过1%。 四、采取灵活机动的清欠手段。对一些资金确定紧张，但其 ...
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