协议，同时也属劳动法第二十五条第（二）项规定的严重违反劳动纪律行为。劳动人事厅、国家经委劳人计[1983]61号关于企业职工要求“停薪留职”问题的 于法无据。其要求被告支付的经济补偿，实为生活补助费。国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》[国发（1986）77号]第二十三条第二款规定：……自行离职的 ...
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：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被 如有违约，按下列办法承担违约责任：（一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。（二） ...
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乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4． ．法律．法规规定的其他情形。 （三） 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1．甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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东成律师事务所律师。 上诉人陆爱弟因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1942－2号 ，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。陆爱弟长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的 ...
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东成律师事务所律师。上诉人何源祥因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1922－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。何源祥长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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东成律师事务所律师。上诉人卢志芬因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1920－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。卢志芬长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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东成律师事务所律师。上诉人胡景星因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1919－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。胡景星长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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东成律师事务所律师。上诉人崔汉明因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1918－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。崔汉明长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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东成律师事务所律师。上诉人李杏英因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1959－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。李杏英长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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东成律师事务所律师。上诉人梁志江因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1960－2号 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。梁志江长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管 ...
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