衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程中的分流人员，按有关规定予以妥善安置。改制时已离退休人员原有待遇不变。(四)中医( 增长。(一)实行总量控制。卫生行政部门要根据政府所属医疗机构的功能和服务量的变化情况，科学核定其业务收入增长幅度和药品收入占总收入的比例，并严格管理。(二 ...
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保障局(27项)1、本地农村劳动力到外地就业登记(改为备案)2、企业下岗职工分流方案的审批及下岗证核发(改为备案)3、职工参加工作时间认定4、企业空岗 人员提高津贴的审批(改为备案)3、事业单位管理人员、专业技术人员辞职的审批(改为备案)4、济南市接收安置军队转业干部的审批(改为备案)5、殡葬职工浮动 ...
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，帮助分流安置企业下岗待工人员。3．与开拓社区服务相结合，用职业介绍服务手段，开辟就业岗位。在当前产业结构调整，国有企业用工相对减少的情况下， 》、《南昌晚报》、《经济晚报》、省教育电视台、南昌电台、南昌电信局等单位合作，开辟了“七彩路”、“劳务彩虹”、“一周招聘信息”、“空中劳务市场”、“168求职 ...
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以确保公路正常养护和通行。 三、改革的配套政策(一)富余人员安置各地政府要切实做好改革中富余人员的分流安置工作，并根据国家、省有关规定，结合本地实际制定 政策。鼓励有条件企业建立企业年金。(三)医疗保险和失业保险政策事业单位改制为企业后，其人员的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关 ...
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流动机制，对未进入创新试点序列的人员，应逐年缩减，5年内缩减70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的 方案，切实提高博士生培养质量。根据不同学科研究生培养方案的要求及研究生论文工作的情况，实行弹性学制。允许研究生学习期间休学创业，但累积学习时间硕士生一般不得超过四 ...
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，转换机制，面向市场，壮大实力”的要求，有计划、有步骤地推动经营性国有文化事业单位转制为企业；另一方面通过支持、鼓励和引导各类社会资本进入文化产业，兴办 妥善解决好职工的社会保障和富余人员的分流安置等问题，维护好群众的基本利益。各地可以结合实际情况研究制定有关“中人”的安置政策。对艺术表演团体的体制 ...
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方面的人才。合理调整机关、事业和企业单位人才资源结构。进一步分流机关人员，建设一支廉洁、精干、高效的公务员队伍。有条件的事业单位要加快企业化进程，按照“ 条件的事业单位要逐步推行聘用制。在人员任用上，要按照党和国家有关规定，逐步推广公开竞争，择优任用。在专业技术职务评聘、公务员考试录用和军转干部安置等 ...
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的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。对国有大中型企业通过主辅分离 ，经主管税务机关审核批准，可暂免征企业所得税。（二）国有农口企业、事业单位从事种植业、养殖业和农林产品、渔业类初级加工取得的所得，暂免征所得税。 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各有关企业、事业单位：根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》（国发[2004]17号） 国有粮食企业充分利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，完善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，各盟行政公署 ...
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牌子）等４个科级职能机构。３．附属机构海南省地方税务局下设信息中心，为正处级事业单位。（二）各直属地方税务局全省各市、县及洋浦经济开发区设地方税务局，为 上划与财政预算基数上划同步进行。对未能录用上划的人员，当地政府按照有关政策规定负责妥善分流安置。清理上划工作完成后，省地税系统要抓紧推行国家公务员 ...
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