境内企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员;(3)实行企业化管理的事业单位的人员;(4)与国家机关、 权选择向致害人主张侵权损害赔偿,或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇;原则上劳动者可首先主张侵权损害赔偿,在获得赔偿后,可 ...
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文化站在编制和干部计划内应逐步做到每站配专职人员一人,由文化事业经费供给;配实行合同制或聘任制的集体所有制工作人员数人,工作期间可享受当地乡镇同类工作人员的同等 待遇,由经营部门支付,是国家职工的,允许保留其国家职工身份和工资等级。如一时难以分开的,其工资、福利待遇、可暂由事业单位支付,但不得领取双份 ...
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。全面推行岗位聘用制,可自主决定内部专业技术职务级别比例和岗位设置,竞争上岗;逐步实行用人合同制,对学科、学术带头人或重要业务骨干,可签订长期或无固定期限的聘用 机构转制时,男满55周岁,女满50周岁的职工,经本人申请,单位批准,可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续,到达退休年龄时,按规定 ...
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关于进一步管好用好地方外汇和出口商品留成外汇的规定文号 云政发[1984]60号发布时间 19840403序号 13名称 云南省商品住宅试行管理办法文号 云政发[1984]71号发布时间 19840411序号 14名称 合同制职工社会保险试行办法文号 云政发[1984]87号发布时间 ...
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,档案关系转入当地劳动就业服务部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同 延续。(二ぉ军队机关事业单位职工,按国家规定参加当地失业保险,缴纳失业保险费,享受失业保险待遇。对职工参加失业保险之前的连续工龄视为缴费年限,不再补缴 ...
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。企业应当于每月10日前缴纳上月工伤社会保险费。企业缴纳的工伤社会保险费和直接支付给工伤职工的保险待遇,在企业管理费中列支。第十三条工伤社会保险基金不实行 或者被兼并、拍卖时,新的经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的,借调或者聘用单位应当承担工伤保险责任。 ...
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及项目第四条统筹范围:为部直属企业(包括计划单列企业集团、企业中的事业单位)及企业化管理的事业单位。 第五条统筹对象:为与企业形成劳动关系的职工 负担,又要体现互助互济”的原则统一筹集。固定职工与合同制职工基本养老保险统筹基金提取比例相同,基金合并使用。 第十二条统筹企业(单位)基本养老保险统筹基金 ...
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批准,现予公布,自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项,积极采取措施,转变工作方式,加强监督指导,将工作 1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人 ...
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、身体条件要求,对农民工和城镇职工一视同仁。城镇用人单位招用的“农民工”、“外来劳务工”、“临时性用工”与城镇职工一样,都是劳动合同制职工,依据《劳动法》享有和履行 ,不设立个人账户。只参加住院医疗统筹的单位和职工,应同时按本地大病医疗救助的缴费标准缴费,并享受相应待遇。参加基本医疗保险或住院医疗统筹 ...
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及项目第四条统筹范围:为部直属企业(包括计划单列企业集团、企业中的事业单位)及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象:为与企业形成劳动关系的职工 负担,又要体现互助互济”的原则统一筹集。固定职工与合同制职工基本养老保险统筹基金提取比例相同,基金合并使用。第十二条统筹企业(单位)基本养老保险统筹基金根据 ...
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