、场地、设施等必须用于教育教学活动，不得擅自出让、出租或者改变用途，任何单位和个人不得侵占、破坏。第二十条县级以上人民政府及教育、公安等有关部门应当 解决教师住房困难。第三十一条学校实行教师年度考核制度，考核结果作为教师聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩的依据。县级以上人民政府教育行政部门应当对不 ...
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本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、 以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的《 》执行。（二）计时工资。劳动者的工资标准为 元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者 ...
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服务等工作。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先安排 。 第三十五条 县级以上人民政府、企业事业单位应当建立科学技术创新激励机制，完善科学技术人员业绩与报酬挂钩的分配制度，保障科学技术人员的合法权益。 第三十 ...
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服务等工作。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先安排 。 第三十五条 县级以上人民政府、企业事业单位应当建立科学技术创新激励机制，完善科学技术人员业绩与报酬挂钩的分配制度，保障科学技术人员的合法权益。 第三十 ...
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管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的经济效益，决定本公司的劳动工资制度及工资报酬支付方式。第二百零二条 公司按照国家有关法律法规的规定，提取 ...
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制度，制裁规避执行行为。配合有关部门建立健全执行威慑机制，依法明确有关部门和单位协助执行的法律义务；推动建立党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、 相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助； ...
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制度，制裁规避执行行为。配合有关部门建立健全执行威慑机制，依法明确有关部门和单位协助执行的法律义务；推动建立党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、 相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助； ...
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市场主体提供优质服务和创造良好区域发展环境上来。深化机关事业单位改革，推进行政机关与所办企业和营利性事业单位彻底脱钩。8、发挥行业组织和中介机构作用。按照 制度，增强公共财政的调控能力。按照《公务员法》规定，改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，逐步缩小地区间、部门间不合理的津贴、补贴差距。加强 ...
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坚决推进精细化安全管理，强化安全责任追究；坚持抓基层、打基础，强基固本，全面提升安全绩效水平，把安全工作的着力点放在段队、班组和现场，提高全员安全素质；坚持 安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度。 五、加强和 ...
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。将约束性指标纳入各部门、各地区经济社会发展综合评价和绩效考核，并将耕地保有量、单位生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少、总人口控制指标纳入对 标准，完善艰苦岗位津贴制度，推进劳动标准体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业单位分配 ...
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