未生育依法收养一个子女的，与县（区）人口和计划生育行政部门签订自愿终身不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》。第二十条实行计划生育 、社会团体在职工福利费中列支；（三）由财政核拨经费或核拨补助的机关、事业单位、社会团体及其他组织在财政预算的经费中列支。第二十三条在县（区 ...
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提供服务，共同做好高层次人才引进工作。第五条引进高层次人才采取调动、聘用等多种形式。辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可报批办理录用手续 的比例负担，其中到机关、财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政负担享受安家补贴的人员，须与用人单位签订5年以上期限的合同。第七条对引进的高层次 ...
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、股份制经济、私营经济和个体经济，也可是国有科研院所、大专院校、大中型企业或事业单位创办的，实行国有民营的科技开发实体。 第四条 北海市科学技术委员会(以下简称 人才交流中心管理，其户籍关系按我市有关优惠政策办理。机关、团体、企事业单位辞职到我市民营科技企业工作的科技人员，其人事关系及档案可保留在同级 ...
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规定交纳失业保险费，处于社会失业状态的下列人员：(一)与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定 十条市、县区劳动就业部门要成立失业保险专职机构，失业保险专职机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务。人员编制根据实际需要，报经市编委重新核定，人员 ...
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由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生 合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地，免收城市增容费。 25、经主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职 ...
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携带国内外高科技成果来我市搞科研和新产品开发的国内外人才，由用人单位为其提供必要的科研设备、办公条件和经费。 第七条 对有聘用合同，担任实职的引进人才，要严格履行合同规定，保证应聘人员有职、有权、有责，各部门不得干预其正常工作。 第八条 辞职、辞退的科技人员应聘来我市工作的 ...
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新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变，固定用人向合同用人转变。 四、妥善安置分流人员(一)彻底清理清退非在编 的实施办法，做好超编教职工分流与新教师补充工作，坚决纠正有编不补、大量聘用临时代课人员的现象。要根据生源变化情况，每三年调整一次教职工编制， ...
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负责人任免的备案57、清理变质和过期失效的爆破器材的备案58、爆破器材供销合同副本的备案59、旅馆业变更的备案60、长途客货运输业的经营者及驾驶员的备案 在职工人中聘用干部的审批(二)审核2项10、权限内行政奖励的审核11、机关、事业单位高级工以上任职资格的审核(三)备案1项12、公务员辞职、辞退的 ...
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突出者能获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面 资格，具有技术开发和经营权，签定合同权，可在银行开设帐户，在贷款方面与企业享受同等待遇，并继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。鼓励技术开发型科研 ...
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对律师的工作的管理，壮大律师队伍，提高律师业务素质，调动律师积极性，发展律师事业。 二、改革形式结合我市具体情况，律师体制改革有四种形式：(一ぉ进行合作制律师 工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不 ...
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