在挂靠单位私分，不得以任何形式流失，均应纳入国家预算外资金进行严格管理。(二)关于事务所的人事管理。1．事务所职龄内的在职人员，不再列入国家编制，不再是挂靠单位的在册人员，其人事关系应转至人才交流中心，代为保管人事档案，提供人事服务。2．改制前事务所的已办理离退休手续的人员，由挂靠 ...
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人才资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工 中介机构不得与政府部门合署办公。2．暂不脱钩对社会稳定有重大影响的劳动、人事等政府部门兴办的职业介绍机构，暂不列入本次脱钩范围，但主管部门必须加强管理 ...
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，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理。3．财务脱钩 的人员，现有住房不变，房改时与机关干部享受同等政策。辞职从事税务代理人员的档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。附件：税务代理机构 ...
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)对劳动者和用人单位提供劳动和社会保障、人事法规政策咨询服务；(二)代为保管劳动、人事档案和接转劳动、人事关系；(三)代为办理社会保险手续；(四)代为申报 培训，提高劳动者职业技能和就业能力。第二十条旗县级以上劳动和社会保障、人事行政主管部门负责贯彻执行有关法律、法规、政策，对人力资源市场运行情况进行 ...
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，领拨经费，并指导监督落实；负责车辆、服装、枪支、弹药等物质装备的保管；负责办公用品的购置、安全保卫等工作，负责内部审计工作。(八)劳教工作管理科负责 的人事工作；负责公务员的考核、考察、任免、劳资、福利、奖惩工作；人事档案管理、专业技术人员职务任职资格的评聘、考核；协助县、市、区管理司法局领导干部 ...
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、来电来信来访处理及有关会议的组织工作；负责机要文件、文书档案资料的收集、立卷、归档、保管和咨询服务工作；负责微机的开发、利用与管理工作；负责机关 等有关工作；参与编制劳动定员与定额标准、劳动管理办法和分配办法；负责工人的人事档案管理和有关来信来访工作。(四)养路科负责全局公路养护的生产管理，督促、 ...
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保留一方。3原已办理离退休手续的资产评估机构的返聘人员，其人事档案仍由原保管单位保管，资产评估机构按国家聘请离退休人员的有关规定进行管理。4改制 机构签订的产权划分、资产处置及法律责任协议书；(4) 资产评估机构从业人员、业务档案、法律责任等情况及脱钩后处理办法；(5) 脱钩后评估机构的名称、组织形式 ...
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保障部门，由县(区)劳动保障部门向申领人所在企业调取工商营业执照及申领人原始人事档案(内含招工审批表、县级以上劳动部门或主管部门有关小集体转为大集体的附有名单 九条下岗失业人员自谋职业从事个体经营实现就业的，《再就业优惠证》由本人保管；被用人单位招用并签订劳动合同的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》 ...
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资格的考试、评审和职业资格的考试、注册。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备条件的非公有制企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理 ...
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的单位，由业务管理部门专人(专职或兼职)负责。(二)各单位须提供必要的档案保管设施。(三)科技保密项目档案应明确地标明密级。(四)建立利用、销毁科技保密档案 单位参观、实习。确实需要参观时，应征得委托和承担项目单位同意，并持人事证明信接洽。绝密的科技项目禁止参观，必须参观时，应报国家地震局业务主管部门 ...
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