值得注意并认真思考。 （一）调解人多样化 根据我国《民事诉讼法》第86条，人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，这是对调解人身份的基本 最重要的内涵，多元意味着几个要素都很重要，难分伯仲。合法是调解改革必须遵循的原则。按照《民事诉讼法》的立法意旨，调解人是一元的，那就是审判员或者 ...
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，调解作为解决民事纠纷的一种方式受到高度重视。1956年最高人民法院提出了调查研究，就地解决，调解为主的民事审判工作方针，1964年这一方针被发展为十字方针 调解协议的合同性质。 3、民事合同的效力为法律所赋予。根据合同自由原则，只要合同真实地反映了双方当事人的意志且不损害社会公共利益和他人合法利益， ...
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较短，而最高人民法院关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见最高院司法解释规定，适用简易程序的一审案件，立案阶段调解期限原则上不超过 工作人员的工作量相应会增大，负责信访申诉复查的人员因为工作性质又不便参加立案调解，多办案件也容易多出错，在目前全院大力实行案件质量考评和绩效考核 ...
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公平原则，甚至有的认为调解是一种人治手段与现代法治格格不入，也使人们对调解所产生的结果的公正性产生质疑。3.3 人民调解协议存在效力缺陷。最高人民法院和 提起诉讼的一方必须负担对方的诉讼费用，包括律师费用。四是具有债权内容的调解协议，可以通过公证机构依法赋予强制执行效力，由于自愿达成的、有民事权利义务 ...
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值得注意并认真思考。 （一）调解人多样化 根据我国《民事诉讼法》第86条，人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，这是对调解人身份的基本 最重要的内涵，多元意味着几个要素都很重要，难分伯仲。合法是调解改革必须遵循的原则。按照《民事诉讼法》的立法意旨，调解人是一元的，那就是审判员或者 ...
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一、劳动争议处理原则 1、人民法院、劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议案件应当遵循合法、公正、及时、着重调解等原则，依法保护劳动者和 仲裁活动及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况等中止事由的，应当予以受理。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明 ...
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准许并记录在案。人民法院也可以在不违反法律规定的前提下，对此类案件尝试做一些促进和解的工作。 41、要尽可能把握一切有利于附带民事诉讼调解结案的积极因素 及时解决工作中出现的具体问题。要根据“分工负责、相互配合、相互制约”的法律原则，加强与公安机关、人民检察院的工作联系，既各司其职，又进一步形成合力， ...
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地实施杀人、抢劫、绑架等恶性犯罪案件引发的附带民事诉讼案件主要适用人民法院主导，当事人参与的诉讼调解模式。 这类案件被告人的主观恶性较大、犯罪手段较为残忍、 因犯罪所受到的伤害应当表示同情，但要明确具体民事赔偿的数额要体现法律的原则与精神，体现社会的公平正义，要依法索赔，不能因为被告人受到了刑事追究而 ...
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后是否悔罪，以及个人成长经历和一贯表现等因素，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则和“教育、感化、挽救”的方针进行处理。对于偶尔盗窃、抢夺、诈骗，数额刚 准许并记录在案。人民法院也可以在不违反法律规定的前提下，对此类案件尝试做一些促进和解的工作。41、要尽可能把握一切有利于附带民事诉讼调解结案的积极因素 ...
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依据，对民间纠纷当事人通过说服教育和规劝疏导，促使当事人在平等协商、互谅互让的原则下,自愿达成解决纠纷的特殊合同。是平等主体自然人、法人和其他组织之间， 或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有权请求人民法院变更或者撤销。人民调解协议只有具有以上情形,才能被认定为无效或予以 ...
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