支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李胜枝什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知李胜枝待岗。而食出公司资产积累 ...
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支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭仁基什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知郭仁基待岗。而食出公司资产积累 ...
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支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在李永松什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知李永松待岗。而食出公司资产积累 ...
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支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在邝碧霞什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知邝碧霞待岗。而食出公司资产积累 ...
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支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在关保潮什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知关保潮待岗。而食出公司资产积累 ...
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支付了基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作出的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并 “公司经营有困难”作为借口，就置法律于不顾，单方面擅自变更劳动合同。在郭善权什么都不知道的情况下，突然以口头形式通知郭善权待岗。而食出公司资产积累 ...
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内支付原告杨衍芹住院伙食补助费、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共32289元。双方终止劳动合同关系。二、驳回原告杨衍芹的其他的 的收入标准，而被上诉人俊柏家具厂在为上诉人购买社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。显然是自相矛盾。上诉人杨衍芹在二审期间向本院提供 ...
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医药费由上诉人承担。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中 医药费应由其自行承担。在另一方面，被上诉人已于2001年3月23日医疗终结，其后的医药费是什么原因引起的，与上诉人无关。综上所述，上诉人认为：被上诉人在工作 ...
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到位，切实做好我省2009年高校毕业生“三支一扶”计划的实施工作。执行中有什么具体问题请直接与省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室联系(地址：福州市 按不低于上述标准的原则，确定其生活补贴(含交通补贴)和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准。 (二)服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三 ...
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的必备条款外，企业可根据职工所在岗位的劳动特点设立附加条款；合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理 做好这项经常性的基础管理工作。对企业富余人员的安排，要按照企业消化为主，社会调剂为辅的原则，主要依靠企业挖掘潜力发展生产，广开生产经营门路，组织多种 ...
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