原事业单位人员，因经济问题被判缓刑，开除工职，后被别的单位录用，养老保险，医疗保险一直交到现在，现在交是按企业交的，现在要办理退休了，工龄应该是怎么算法呀，因为事业单位1994年前是没有个人账户的，工龄会连续算吗？...
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我是2005年进的企业，当时单位一直没有给我交保险（什么保险也没有）当时还要在那上班，所以也没敢提出来，直到2007年才和我签了一份劳动合同，同时也给我交了养老和医疗保险！到2009年十二月又和我签了一份到2012年4月的劳动合同！现在我想离开，能有什么办法得到点赔偿！...
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我母亲是一家股份制企业的员工，2007年退修前几个月，被怀疑8年前（也就是1999年）参与过偷窃单位的生产物品被公安部门调查，后调查结果为参与销脏，因8年的时间超出了偷窃的诉讼时间，后被无罪释放。 后来单位就一直扣着养老保险工资卡，停交了医疗保险，公积金至今也没拿到。（已经两年多时间了 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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2001年1月登电集团机修厂改制为被告。我们工作期间，被告仅为我们办理了养老保险手续，没有依法为我们办理其他社会保险手续、缴纳社会保险费，并且每月克扣我们两 的理解与适用》第一条规定，在劳动争议存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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