，要采取多种形式，开展以“善待员工、关爱驾驶员”为主题的送温暖活动，让广大驾驶员真正体会到党和政府以及企业对他们的关爱。 四、加强组织领导按照《 的有关政策要深入调查研究，充分听取各方意见，科学论证，周密决策，确保社会稳定。对于违反以上精神未经市政府批准擅自出台出租汽车行业管理政策，以及因违反规定收费 ...
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、消防安全宣传培训、消防工作机制建立等工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的重要内容，列入社会治安综合治理，创建文明城市(乡镇、村、社区)和平安县( 消防安全责任制，保障消防资金投入，配齐并维护好消防设施，组织并加强对员工的消防安全教育和培训，落实消防安全规章制度和安全操作规程，加强日常安全管理 ...
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转型时期，随着我国城市化进程，农村人口向城市大规模地迁徙转移。而人口流动中的管理秩序缺失、生存环境突变以及生活压力增大等因素，使得流动人口容易拉帮结派， 辅导讲座，倡导依法解决纠纷；第四，落实公司、企业等市场主体维护社会治安的责任，明确市场主体对员工的法制教育义务，确定单位治安联络员，利用联络员熟悉 ...
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。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。然而，裁员又是企业和员工都必须正视的一个重要问题。那么，用人单位什么时候 相关条件的同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位裁员时应当承担的社会责任，其中，特别强调，用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：（一）与本单位 ...
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合同，不得欺诈他人，否则要承担责任，等等。社会成员正是从公正的裁判中吸取公正的意识、获得公正的力量，进而对良好的社会风气的形成能够产生重大影响。[10] 特别是一些规模较小企业的经营者不学法、不懂法；更有一些经营者，惟利是图，不仅对其产品质量不重视，而且还将对消费者和其员工权益的侵害作为其经营目标或 ...
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家庭调解、邻里调解、亲友调解、律师调解、宗教调解，企业对员工纠纷的调解，社会团体、自治组织、行业协会的调解，以及人民调解等。调解本质上仍属于当事人合意 工作，调解工作与经济待遇不挂钩；另一方面，工作压力大，工作不定时，特别是责任重大。 6.人民调解的工作过程和方法本身存在许多缺陷，削弱了这一制度的效用 ...
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，必须证明以下两点：第一，被告具有法律上、道德上或是社会上的义务发表案件所涉及的言论；第二，收到该言论的第三人与该言论之间具有利害关系，即该言论不是 相对特权的抗辩，认为其作为公司董事有责任把本公司高管对员工的评价予以公开。审理该案的法官指出：被告的义务仅限于将对员工的评价在公司管理层内部公开，而没有 ...
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私力救济中有公力因素，公力救济中有私力因素，其间存在一种融合两者特征的社会型救济，如调解和仲裁。第三，两者相互转化，一方面是私力救济的法律化，许多 但民间调解也不完全属私域范畴。民间调解指非官方组织或私人主持的调解，如亲朋、律师调解、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定公力因素， ...
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、住房公积金费用。（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。第六条甲方派遣人员的 驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第（三）、（四 ...
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借鉴国外做法，结合我们国情，从以下几个方面判断：交易目的，交易内容，交易是否损害社会公众利益，交易程序。与会代表还从扩大公司法第一百四十九条的 股东应否对公司债权人在瑕疵出资范围内向债权人直接承担责任作出明确规定，目前审判实践的做法主要是将最高人民法院法复[1994]4号《关于企业开办的企业被撤销或者 ...
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