不影响升级。（一）不是发生在生产、工作岗位，确属偶然，并非管理不善的伤亡事故。（二）甲企业暂时派到乙企业帮助工作，责任不属甲企业应由 考核年度和申报年度累计千人死亡率＝（考核年度死亡职工人数＋申报年度死亡职工人数）÷（考核年度平均职工人数＋申报年度平均职工人数）×１０００‰千人重伤率计算同上。八、石油 ...
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的医疗事故的补偿金，由开业医务人员本人负担；临时组织的各种医疗队、手术防发生医疗事故的补偿金，由组织单位或有收益的医疗单位承担。病员及其家属所在单位不得因给予了 和生活补贴。第十九条凡确定为医疗事故导致死亡、残废或功能障碍者，厂矿、企业职工，由其所在单位比照因工伤亡待遇处理；国家行政、事业单位的干部、 ...
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管理方法上，获得明显效果。四、劳动纪律好１、经常对职工进行纪律教育，认真执行《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》，劳动纪律、工作纪律严格，有检查，有 千人负伤率、千人重伤率、千人死亡率达到省内同类企业最低水平，未发生重大伤亡、火灾、爆炸等恶性事故，一般事故逐年减少。６、设备维护保养好，经常处于良好的 ...
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身体健康的工作。第九条聘用单位应加强劳动安全保护工作，保护受聘退休职工的安全和健康。如发生因工伤亡事故，由聘用单位按有关规定负责调查、报告、分析、统计。第十条 由广州市劳动局负责解释。第十四条本规定从一九九三年一月一日起施行。过去市有关聘用企业单位退休职工的有关规定，如与本规定不一致的，按本规定执行。...
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侵权的诉因要求损害赔偿。因此，在审判实践中，对于雇工执行职务中因道路交通事故伤亡应如何适用法律存在如下的分歧意见： 第一种意见认为，丙的家属以人身损害 处理办法》属于特殊法，应优先适用，即应先行由交通事故的责任方承担丙死亡的各项损失。此外，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条第一款规定“由于交通 ...
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工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 生产、作业活动中不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果。显然，后罪涉及的领域更为广泛。 （3）客体 ...
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活补贴。 第十九条 凡确定为医疗事故导致死亡、残废或功能障碍者，厂矿、企业职工，由其所在单位比照因工伤亡待遇处理；国家行政、事业单位的干部、 由司法机关依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第二十三条 计划生育工作中出现的医疗事故，可参照本细则处理。 第二十四条 本细则由省卫生厅负责解释。 第二十五条 ...
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工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 生产、作业活动中不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果。显然，后罪涉及的领域更为广泛。 （3）客体 ...
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活补贴。 第十九条 凡确定为医疗事故导致死亡、残废或功能障碍者，厂矿、企业职工，由其所在单位比照因工伤亡待遇处理；国家行政、事业单位的干部、 由司法机关依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第二十三条 计划生育工作中出现的医疗事故，可参照本细则处理。 第二十四条 本细则由省卫生厅负责解释。 第二十五条 ...
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发挥新闻媒体及社会公众监督作用，依法维护和落实 企业职工对安全生产的参与权和监督权，鼓励职工监督举报各类安全隐患和事故，对举报人要予以奖励和保护。要进一步畅通 责任。（三）严肃查处生产安全事故。要建立生产安全事故查处督办制度，对违法违规造成事故和人员伤亡的，以及有瞒报事故、事故逃逸等恶劣情节的，要依法 ...
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