元，也约定了要跟我买保险的，可是公司一直以人不够为由，拖到2008年8月才跟我购买了保险，与此同时，跟我换签了一份正式的劳动合同，起始日期还是2007年 但是我想咨询一下，跟我这种情况，受法律保护么？没有补偿的？我是提前一个月递出辞职的，并且他们都已经批了！但是我想知道要是是能补偿？是怎么样补偿的啊？ ...
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9月份的工资要到10月底才发放，变相的压一个月工资，但是10月底我没收到工资，公司管人事的以劳动合同解除需提前一个月申请为由，本想对我进行追究违约金，我到网上 ，她不行，根本就不会办事儿，说我的事儿还没处理完，就因为我递交了辞职报告，再没去上班，属于旷工，一直扣押着我9月份的工资，还有工作服押金什么的 ...
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自己随便写的,工作期限写的是要工作两年,也就是两年之后才算结束,但是我现在想辞职了,但以前那个合同里没写可以递交辞职信的,我现在递交辞职信算违法吗?急 想到他就这样子,所以我想在今天辞职,这样做违反了合同吗?不是说不管我们签订的合同里有没有写可以递交辞职信都可以提前一个月递交辞职信的吗?现在算违法吗?...
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小了些。公司内部的环境更加简陋，最贵重的办公用品就是5台电脑，除了办公桌椅外就没有其他家具了。公司环境虽然很简陋，但看起来是一家比较有前途的公司，于是小李就辞掉 短信。小李也有过走人的念头，但是想想自己一个月不花什么力气就拿几千块的工资，就忍了。“一旦找到更好的工作就立刻辞职。”小李说。暗访：短信群发 ...
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。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个月申请。。否者没有工资。。经过我不断地努力争取。。他才勉强同意，给我半个月的工资。。。。。。。鉴于这种情况我该怎么办？？ 去武昌劳动局申请调解？还是去武昌劳动仲裁委员会。 ...
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我要辞职也跟他说5月20日要走，公司又规定是要提前一个月说的，但是辞职有两个原因，一个是另外一家公司已经聘用我了，一个是自己也生病了，所以打算找份比较轻松的工作，在这家公司工资也很低也没有社保之类的，所以打算离开，然后经理就一直压着不让我走，那我可以直接走吗？而如果我 ...
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你的帮助，我在单位已经五年了，到今年的2月底我提出辞职，但是单位说要有辞职报告，可是我一直未交辞职报告，而且我一直在工作岗位上，相当于公司没有和我解除劳动合同，而且我不记得当时签没签合同，可是3月初单位由于有调动把所有员工辞退，当时单位说辞职必须提前一个月，而且单位还承诺我保险是 ...
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，公司领导也批准了，但是我的合同还有两年才到期，所以公司人事部依据惯例会扣除一定的违约金。我想我是按正常程序提前一个月交的辞职报告，应该没有违约金这一说吧。 我同学前段时间辞职了，他的情况和我差不多，也是合同没到期就辞职了，最后被扣除2000多块钱的违约金，我想咨询一下，公司的这一种行为合法吗？我这算 ...
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我和公司签定了3年的劳动合同，没有书面写违约金额，但是有写如果违反合同需要按国家规定向公司支付赔偿金，现在工作了3个月对现在的工作不满意另外已经找了份工作6月份就要上班了，但是辞职需要提前一个月写辞职报告，我想马上走自动离职！我需要支付违约金和其他的费用吗（没有培训过）？...
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天 我于10月16号向老板请辞（辞职须提前一个月告知）于11月16号正式离职结算10月3号-11月3号工资1200，老板说剩下的工资和押金于12月16 说发现这事到公安局备了案，本来是要找我们调查的，但是因为顾忌可能会影响我们的以后，而只是备案没有继续调查，我们作为营业员当值期间出现这种事肯定有责任， ...
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