不足，连续排名末位。最后，部门主管、企业负责人找他谈话，他不得不主动提出辞职。小刘抱怨说，企业销售人员有基本工资、销售提成，业绩差就意味着收入低， 违约金条款。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，否则劳动者不需向单位支付任何违约金。 八、非全日制工的报酬应有 ...
//www.110.com/ziliao/article-190809.html -了解详情
两年内不得从事与原告相同行业的工作。被告于2008年7月28日向原告提出辞职并离开原告单位。原告应当支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的诉讼 的劳动合同，合同约定被告的每月工资为4000元。2008年4月29日双方签订保密协议，约定被告在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果 ...
//www.110.com/panli/panli_3725515.html -了解详情
虚，明明是公司的裁员行为，却让被裁人员写一份辞职申请，从而化被动为主动。 其次：签订所谓友好协议，以此来显示自己的大度，显示出你走吧，联想没有 办理离职手续所造成的一切后果和损失由乙方自行承担。 七、 双方签署的《知识产权及保密协议》继续有效，不因双方解除劳动合同而终止，乙方须严格遵守。乙方对本协议的 ...
//bbs.110.com/thread-7803-1-1.html -了解详情
业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天 看怎么处理比较好。公司现在担心我拉走业务，给公司带来损失。公司想让我签保密协议之类的，我没有签。公司拿反不正当竞争法里面的保守商业秘密威胁我。请给予 ...
//www.110.com/ask/question-1062947.html -了解详情
个多月回学校做毕业设计，6月中旬正是开始上班，公司从始至终都没有跟我签订合同，保密协议等一系列文件，现如今我想换工作，提出申请的时候，经理跟我说公司因为我最近请假过于频繁，已经商讨决定对我进行除名处理，不存在什么辞职了，然后他现在要求我过去谈一下，说什么不去要付法律责任 第一，公司为跟我 ...
//www.110.com/ask/question-897219.html -了解详情
单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011 加了400元的敬业禁止补助金）。 问题补充：从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接 ...
//www.110.com/ask/question-853578.html -了解详情
在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年 ...
//www.110.com/ask/question-853179.html -了解详情
合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -了解详情
王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林 等，一般都无法适用双倍工资的制度。二、 这里的劳动合同应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -了解详情
为开封仪表有限公司，但并不影响双方如约履行劳动合同，李新社关于已向开封仪表厂个递交辞职申请，双方已不存在劳动关系的辩解理由没有证据证明，法院不予采信。李新社 缴纳医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李新社选择工作单位应不受限制；2、李新社与浙江富马 ...
//www.110.com/panli/panli_17042669.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务