通知书，也没有支付每工作一年支付一个月工资的手续，也没有一个人告诉我已经解聘，通知我在家等候工作安排。证据二、不能证明是当时的董事会的决定，可以是后来制作的 经理，因此，自2005年4月23日起， 被告和融公司即与原告刘力建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同。被告辩称，2007年6月22日，被告和融 ...
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原告诉称：原告自2007年9月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公 解除劳动关系，但对于原告要求支付因未依法签订劳动合同而应支付的双倍工资问题，双方没有达成一致意见，因此未就双倍工资问题在协议书中进行约定。原告 ...
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原告诉称：原告自2007年1月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公 解除劳动关系，但对于原告要求支付因未依法签订劳动合同而应支付的双倍工资问题，双方没有达成一致意见，因此未就双倍工资问题在协议书中进行约定。原告 ...
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原告诉称：原告自2007年7月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公 解除劳动关系，但对于原告要求支付因未依法签订劳动合同而应支付的双倍工资问题，双方没有达成一致意见，因此未就双倍工资问题在协议书中进行约定。原告 ...
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原告诉称：原告自2005年10月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司 解除劳动关系，但对于原告要求支付因未依法签订劳动合同而应支付的双倍工资问题，双方没有达成一致意见，因此未就双倍工资问题在协议书中进行约定。原告 ...
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原告诉称：原告自2005年12月进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司 解除劳动关系，但对于原告要求支付因未依法签订劳动合同而应支付的双倍工资问题，双方没有达成一致意见，因此未就双倍工资问题在协议书中进行约定。原告 ...
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上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝 诉称2000年7月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告张栓营诉称2006年 ...
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上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝 诉称1996年7月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告魏章全诉称2006年 ...
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上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝 诉称2003年1月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告张六现诉称2006年 ...
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上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝 诉称1998年3月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告刘丙全诉称2006年 ...
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