法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等 马修姆标准（Mushroom standard）。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行 ...
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法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等 马修姆标准（Mushroom standard）。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行 ...
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前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。上下班 获得了16万元赔偿。其中肇事司机赔了约2000元，单位赔了约6万元，保险公司和社保基金支付了剩余部分。律师：法律对上下班途中没有明确的定义。上下班途中一般 ...
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李浩强： 辱骂教办领导，长达一个多月 李浩强是邳州一所农村小学的一名普通教师。根据邳州教育局的说法，李因绩效工资和工作安排不满，在互联网上 遂被拘留。 王刚 男，中学教师 辱骂对象：邳州市教育局 被拘理由：王刚对教育局拖欠教师津贴不满，在一篇同样表达不满的帖子后跟帖，其中有“XX的教育局”这样的字句 ...
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完成劳动合同规定的工作内容和被告分配的其他工作任务。在工作期间原告每天平均工作时间长达14小时以上，在近3个半月的在职时间中，休息天和法定假日加班高达28天 ，不过从原告能持有该证据可以推定原告在3月份仍在为公司工作的事实，故上述证据5、6、7予以认定。四、关于被告克扣、拖欠工资。原告主张在职期间被告 ...
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接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定 支付令的效力。债务人的口头异议无效。 3、用人单位接到支付令如何应对 （1）拖欠属实的，可在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序； （2） ...
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不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级市，这种做法实在 严重的贪污腐败，中央并不是无所作为，但是由于贪腐的形式五花八门，而且可以通过亲戚朋友等诸多间接途径发生，中央查处显得力不从心。2007年5月，中纪委印发了《 ...
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原因其实是，被告为了达到赶走原告的目的，自2008年4月开始多次故意停掉原告用电，影响原告经营，且拖欠原告垫付的巨额电费不付，才使双方的合作出现了问题 虹公司支付800万元补偿金，新一佳撤出金虹广场。基于三个方案，金虹公司认为：第一方案可以继续经营，但租金必须由新一佳和小业主商定，另行签约。第二方案亦 ...
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工作，不违反合同，否则将以其所交纳的所有款项作为违约金支付给原告。同时原告还可以根据相关的合同、协议等追究其违约责任。赴韩后，绝大部分时间在船上工作，工作条件 起诉。 2008年2月13日，原告发给被告传真1份，主要内容为：由于拖欠工资的问题，贵公司选拔的数名渔工参与了2月9日第一水产的罢工活动。经我 ...
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补偿金”。2004年4月19日陈占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 规定，并没有哪一部法律明确规定了用人单位应于何时给予劳动者经济补偿。由此可以推断，“未按规定”中“规定”的含义，一是指应当支付经济补偿金，二是指 ...
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