我公司领导滥用权力记我三个大过把我开除解除合同公司说不赔偿我说我违反了公司制度，因为那是领导故意找理由记得我也没有办法，开始公司给我的通知书我也签字了我以为是和我解除合同哪还要赔偿我那，我一问公司说没有赔偿这样合法吗...
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内部调整），在企业间共签署两次劳工合同，第一次三年期满后续签，本次合同有效期至2018.10.13，公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动，解散消息公布 职位申请表，里面有服从岗位调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿，我们怎么维护自己的合法权益?此次 ...
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任何补偿协议和明细，并口头说；补偿和工资等会依法在正式终止合同后3日时打入员工银行卡内。员工因在此公司有7级工伤，再去社会找工深知难，就曾提前几个 工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法对员工的请求不支持。特请教高人我还有必要向法院上诉吗？多谢能指教。 ...
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任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（ ...
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任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（ ...
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2009年12月14号我与公司签了三年的合同，2012年12月14号我合同到期，公司不与我续签。我说我怀孕了，公司说那就签到哺乳期完，我宝宝是2013年4月9号生的，现在2013年11月，公司还未与我签合同，我自己准备辞职，公司应该怎么赔偿我。谢谢...
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原告，认为是其个人行为，公司不用承担连带赔偿责任。由于该员工入职该公司不到四个月，该公司未为该原告购买社保，也未与其签署合同，但该案件发生后 真伪进行鉴定时，原告律师当庭拒绝并向法庭陈述了没有必要且不具有可操作性，声称被告公司在事发后突然变更了法定代表人，也有可能借故遗失重新备案了新的公章。东莞市第一 ...
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，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对赔偿不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其员工借此起诉，对于此事，咨询律师该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢补充：其员工离职到现在差不多有一年时间 ...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又在他们手里拿不到，他们现在死咬着是我们 ...
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我们的职业技能培训花费在3万元，所以要我们在单位做满5年之后离开单位无需赔偿，如果不到5年，安一年6000计算。如果我现在辞职，公司索赔2400元，我一定要赔偿吗？或者可以少赔点吗？又或者这个合同不合法修改下是索赔24000元。...
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