│ │ │上诉，维持原判。│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │18 │周某、陈某、刘某│劳动合同自2007年6月25日至 │裁决公司一次性 │《北京市农民工养老保险 │ │ │诉北京某装饰装 │2009年12月 ...
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原许昌瑞金祥建设有限公司、许昌市黄河建筑安装有限公司、许昌市魏都恒兴建筑工程公司三家合并重组。原告一直未为被告缴纳养老保险费。一审法院认为，被告从1981年 劳动争议仲裁委员会裁定原告按月为被告发放养老金513元至其去世为止的内容合同，本院予以支持。因此原告诉称要求驳回被告要求原告从2006年11月1 ...
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原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用工单位的工作年限。”本案中刘志高1976年元月份就在登封市水泥厂上班， 花名册是原水泥厂破产时的，对登封市环境保护局证明本身没有异议，租赁合同反而证明了上诉人公司并没有关闭。被上诉人提供了上诉人现在生产水泥的水泥袋、水泥质量 ...
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工商信息中心发票的来历作出说明。 还查明，被告未提供承包其采煤工程的承包人具备合法用工主体资格的相关证据。被告未为原告办理工伤保险等社会保险的参保手续。 本院认为： ，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性，故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除后，因不符合《中华 ...
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，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的 人员到油田机械厂工作。2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明， ...
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年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 ...
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性质认定136、劳动服务企业认定及开办审批和年检137、社会力量办学机构审批138、职业介绍机构审批、年检，职业介绍机构资格认定139、劳动用工年检140、集体合同审查141、基本医疗保险定点零售药店资格审查142、基本医疗保险定点医疗机构资格审查泸州市劳动和社会保障局泸州市财政局（共2项）143、 ...
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贸易委员会审核后，报州人民政府批准：（一）所出资的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散；（二）所出资企业转让全部国有产（股）权或者转让部分 ，由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、财政等 ...
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保险， 按照实际交纳的保险费用， 列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。 第十六条契约、合同公证费和鉴证费，科学技术和经营管理咨询费，可以 实际的责任制，采取有效措施，贯彻执行成本计划和降低成本措施计划，严格控制用工、 用料 ， 减少费用支出。要随时和定期进行成本考核分析，总结经验，评价 ...
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。董事会、监事会中的职工代表在任期内，非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立工会对政府涉及 工会组织职工通过职工(代表)大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)非法撤销、合并工会组织或者干预工会组织依法独立开展工作的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡 ...
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