参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等 的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同，是以交付劳动成果为标的的承揽合同关系，因此，雇用 ...
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参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等 的时间提供劳动服务的小时工，并不是雇用合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同，是以交付劳动成果为标的的承揽合同关系，因此，雇用 ...
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保障监察行政处理决定书，该决定书载明：红旗公司从2000年12月至2010年2月，共欠缴养老、医疗、失业、工伤、女工生育保险费共计2 590 402.49 保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和年检制度，及早知道原告欠缴社会保险费的行为， ...
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大正物业管理有限公司给付2007年度年休假10天的经济补偿金的问题。虽然政策规定带薪休假制度，但明兵未能提供其应休假天数的事实依据及未休假的应给予经济补偿的 其此项上诉诉称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明收取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正 ...
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程序违法；李念川系无证驾驶、单方发生事故，不应认定为工伤；矿职代会讨论制定了住宿制度，李念川不在矿山住宿私自离矿，其后果应自负；李念 ，可以证实李念川与刘庄煤矿（即筹建中的郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司）存在劳动关系；被上诉人登封市人事劳动和社会保障局提供的特快专递邮件详情单上没有收件人签名 ...
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工伤假：因工受伤可请工伤假，视同出勤，假期依实际需要确定。8．年休假、探亲假：公司每年春节期间统一安排休假，假期不少于_______天（根据当年 出勤。 七、其他规定：车间班组，每班每天只许_______人请假，各部门管理人员每天请假人数不得超过_______人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应 ...
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区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：《苏州市农村基本养老保险管理暂行办法》已经市政府2003年第5次常务会议讨论 城镇企业职工基本医疗、失业、工伤、生育等其它社会保险。过渡期满后，农村各类企业及其从业人员参加的社会保险与城镇企业社会保险制度全面并轨。第十八条农村 ...
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、管理科学、流转顺畅的产权制度，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业人事、劳动、分配、财务制度和管理人员聘任等制度，做到自主经营、自我 社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策规定参加所在地的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质的水管单位仍维持现行养老 ...
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提取工程折旧，专款专用，保证工程的更新改造。各有关部门要加强对水利工程管理经费落实情况和水管单位各项资金使用情况的审计与监督检查。(四)建立水价形成 单位要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的产权制度，并按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任 ...
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通过重组兼并，推行规模经营等方式，在2至3年内逐步把目前的“挂靠式”公司改造为符合《中华人民共和国公司法》的现代企业。改组工作要结合当地实际， 的通知》(晋政办发(2000)6号)要求，进一步完善有关议事协调制度，加强和改进对全省出租汽车行业的管理和清理整顿工作的指导、监督、检查，定期研究解决出租汽车 ...
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