，做到现在已经有一个多月了，但是老板脾气很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职 元，而我正常工作一天才拿到3800/30＝127元。这样的算法有没有违反劳动法呢？而且加班的又得怎么算？按老板是算法，肯定是3800/30/7*1.5＝27.14 ...
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好！我公司今年3月份招聘了临时工，当时谈好了待遇什么的，今年10月底突然不干了，还把我们告到仲裁了，说公司没有跟他们签订劳动合同，没有缴纳社会保险，现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金，我们主张我们属于非全日制用工，不需要订立书面劳动合同，现在仲裁庭要求我们 ...
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公司开车，口头约定月薪保底5000元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司 到2012年1月工资差17000元未付，2012年2、3月基本工资发放了每月3000元。我感觉公司好像没有按照劳动合同法执行，请问我有那些合法权益可以维权。...
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公司；外派到深圳一小学做保安至今己两年多，公司一直都没有和我们签订劳动合同和购买社保；我有可以证明我是该公司的员工资料〔是给派出所的一个档案；里面有我的姓名和入职日期还加盖了公司的公章是原件；还有公司给学校的服务发票是复印件；因为我是保安队长所以有这些资料〕请问我要是辞职可以获得什么补偿；谢谢！！！ ...
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入职已经快3个月了，现在公司因为资金问题，要裁员，我们要怎么办，问题是我们公司都没有和我们签订劳动合同，连社保什么都没有的我们，要怎么办/...
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至2009年11月25日，也就是一直在这家公司工作。总共49个月的时间。公司没有与我签订劳务合同，现在要与公司协商申请申请经济补偿，是在和平友好的气氛 请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系，我会有什么损失！获赔月数和金额各是多少？ ...
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您们好，我有一个问题想得到你们的帮助 1、我是去年11月到这家公司工作的，工作快一年了，用人单位没有与我签订劳动合同，工资也是口头承诺，今年6月份以前的工资 2、现在我提出辞职可以吗？3、现在我辞职可以要求用人单位对我进行11个月的双倍工资补偿，7、8月的少发工资补偿和9、10月分工资及补交各类保险吗 ...
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我今年4月份进公司工作，一直到现在老板也没有叫我签订劳动合同，我问了一下同事他说他做了5年，也没有签。现在老板做的和当初承诺的也不样，我想辞职，请问这种情况可以申请双倍工资么，如何操作？谢谢。补充一下，我是在上海工作...
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号来到公司的，面试的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011年5月24号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买 ...
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工作一年了，公司没有与本人签订劳动合同、没有缴纳社会保险。请问我该怎么办？可以提出补偿不？...
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