依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下，行政人事部具体负责下列工作： 离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办妥移交，办理完毕后，由相关部门及行政人事部审核无讹后，并签章转财务部门核计当月薪资（除特准外 ...
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经相关部门批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1．工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每周工作______天。所有专卖店由店长/柜 假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇，并且公司有权作辞退处理。6）其它假期：请参照公司相关 ...
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投资管理、资金有偿占有以及合同管理等规定，建立和健全项目财务管理制度。财务主管由公司总部委派，对本公司负责，并接受本公司的财务检查，同时每月应以报表 办理相关清理手续；属持股或合作项目由投资部负责汇总整理经公司统一审定后，责成有关部门办理相关清理手续。如有待决问题，项目负责人必须负责彻底清洁，不得久拖 ...
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中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规和公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。第二条 公司核算应遵循权责发生制原则。第 发生制原则确认，并认真审核，正确反映，以保证公司损益的真实性。第三十四条 营业收入要按照规定列入相关的收入专项核算，不得截留到账外或作其他处理 ...
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条 目的：适应公司管理需要，规范行政管理行为。第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与 :1．是否确需行文。2．内容是否符合公司决策及有关的规章和规程，是否同已发布的相关文件相衔接。3．提出的措施和办法是否符合实际，切实可行。4． ...
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b．合同签署质量考核c．员工纪律考核d．参照公司（薪酬管理及保险福利制度）、（员工守则）和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据目前市场 、住宿、接待客户、误餐费用等均按照嘉鸿顺总公司营销管理制度执行；六、报销要求1．出差费用的报销单据上必须注明出差时间、出差单位、出差事由；2． ...
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。并给予一定的生活补贴，具体标准见公司的意见办理。第三十三条 出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。第三十四条 为提高公 公司利益者。七、发现职责外的危机处理，予以速报或妥善处理防止损害者。第五十四条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施 ...
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的财务工作，发挥财务在公司经营管理的提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条 财务部门的职能是：1．认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；2．建立健全财务 十一条 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、相关经理签字,会计审核有关凭证；第三十二条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔 ...
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交通安全法》的宣传贯彻工作。按照《道路交通安全法》的规定和要求，将交通安全宣传、教育内容列入教学大纲，督促中小学校制定学生交通安全管理制度，并推行聘任交通安全法制副校长和校外辅导员制度；加强学校门前交通秩序管理，确保中小学生安全出行。（十）宣传部门与相关部门密切配合,共同做好《道路 ...
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经营期限到期且经营方式不符合本《意见》规定要求的，双方应根据合同的约定或相关规定终止合同，在此基础上实施公司化改造。2．道路客运企业与承包挂靠 服务管理。道路客运企业必须严格按照道路客运管理有关规定和企业内部管理制度，加强对客运车辆以及从业人员的安全和经营服务管理，严禁“以挂代管”、“以包代管”、重 ...
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