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告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条 中级 劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于劳动者非因本人原因从 ...
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和司法解释性质文件(第十批)的决定》已于2013年2月18日由最高人民法院审判委员会第1569次会议通过,现予公布,自2013年4月8日起 10月5日 法〔1998〕109号 社会形势发生变化,不再适用 11 最高人民法院关于人民法院决定暂予监外执行有关问题的批复 1999年1月15日 法释〔1999 ...
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第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2012年12月31日 但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第三条中级 ...
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〕109号││├────────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤│11│最高人民法院关于人民法院决定暂予监外执行 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布, 应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-361630.html -了解详情
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布, 应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-356497.html -了解详情
应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条 中级 不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-356353.html -了解详情
应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条 中级 以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-351874.html -了解详情
应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条 中级 不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-351746.html -了解详情
应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 第三条 中级 不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国 ...
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