请问国家对于集体企业的下岗职工或终止劳动合同的职工是否有经济补偿？补偿标准如何计算？...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月的平均工资乘我的工龄。9.5万。但因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议 ...
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我于09年6月通过西山区劳动力与一事业单位办理了劳务派遣，合同8月1生效。现在我找到一份工作·想解除劳动派遣，关于赔付金的问题。单位说如果要离职·必须赔付两个月的工资·· 工资包括··单位所购买的保险以及每月基本工资以及绩效的总额。 这样合理吗？...
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，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样 以什么作为衡量的标准？请各位指教，对了，我们公司是一个生产电子电能表的小公司，虽然有自己产品，但主要为大公司加工。可以不签，但是现在正式找工作最难的 ...
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的违约金条款有效吗？ 1：甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定，应依合同规定承担相应的违约责任，合同无规定的，应依据（劳动法）和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并在征得甲方的同意后正式办理离职手续，否则，乙方属于违反本合同约定离职 ...
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我是一个合资的水电站员工，1980年2月参加工作，至今已三十四年了，现在公司和我都有协商解除劳动合同的愿望，公司表态只愿支付不超过18个月的工资，但我觉得太少了，请问公司支付我多少经济补偿金才算合理呢？...
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咨询：劳动合同的解除过程中，如果员工提出辞职申请，公司同意员工的辞职申请，但需要员工交纳未履行完合同期间的培训费用，员工不同意交纳的，双方的离职手续该如何办理？作为公司一方如果员工不来办理离职手续，社保是否还要继续交纳，不能因为员工不来办理离职手续而给公司造成损失，该 ...
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我申请劳动仲裁已经被受理。内容是1，公司扣押毕业证；2，没有签劳动合同的双倍工资补偿；3，加班费拖欠 问，我搜集的证据只有其中1个月的考勤记录和正式工后的所有工资表，够用吗？...
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签订劳动合同的时间是2013年8月26日至2014年8月25日的，试用期时间为2013年8月19日至2013年10月18日的，两者时间不一样的理由是8月26日办理入职手续的，请问这样的合同合法吗？...
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，如果正常就三个月转正，如果表现不好就六个月内转正。我们签订的劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正 ，以好的条件骗我们进公司，而进公司后又给我们削减待遇，我们又应该怎样维护自己的权益呢？ 还有一个问题想咨询一下，八小时工作制，是指包含中午吃饭的一小时为八 ...
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