、依法责令**公司向张一**支付2009年4月1日至2010年7月31日的双倍工资差额27200元及加倍赔偿金27200元，合计54400元；2、依法责令** 本案中，承包方是雷**，属于自然人，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条第二款的规定，因此仍应当由**公司承担用工主体责任。**公司 ...
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经理。委托代理人肖耘。原审原告湖南长丰物流有限责任公司诉原审被告卢永江劳动争议纠纷一案，湖南省永州市冷水滩区人民法院于二○一一年三月二日作出（2010）永冷 颁的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 ...
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一审判决认定事实错误，应当予以改判。望二审人民法院依法裁判，切实维护上诉人的合法权益。 此致保定市中级人民法院 上诉人 ：韩晓宇 2006年12月19日（ 部发（2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一 ...
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对此，劳动和社会保障部于2005年5月25日颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第五条劳动者与用人单位就是否 作规定，留待日后再作解释最高院民一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年1月出版，第201页。 .这种现状给法院在 ...
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义务关系 （一）案件是否可以适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》 企业等用人单位，这当然与其行业性质和用工特点相关；第二、客观方面适格的主体还须具备工程业务资质或者具有相关经营权。 （二）双方当事人之间是否仍然具有 ...
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上诉人刘XX以与被上诉人湖南浏阳XX银行股份有限公司（以下简称浏阳XX银行）发生劳动争议纠纷向湖南省浏阳市人民法院（以下称原审法院）提起诉讼，原审法院作出（2011 清楚，但适用法律错误，应予改判。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...
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湖南XX金属制品有限公司贵州分公司（以下简称贵州分公司），安排张XX到贵州办理贵州分公司的工商登记手续，担任分公司负责人。2009年6月8日，张XX向当地工商部门 共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决如下：一、XX制品公司与张XX存在 ...
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XX律师事务所律师。上诉人刘XX因与被上诉人长沙市XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字 。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决驳回刘XX ...
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）项之规定，认定韦某某受伤属于因工受伤。某某公司不服涪陵人社局作出的工伤认定决定，向重庆市涪陵区人民政府申请行政复议，重庆市涪陵区人民政府于2011年10 ，之后根据案件实际作出被诉工伤认定决定，符合法定程序。劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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双方当事人的陈述等证据材料在卷佐证。本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市Ｘ厂工人 ），上诉于湖南省长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。代理审判员张淳 二0一一年十二月十九日代理书记员彭 小 波 ...
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