财务处理行为，根据《中华人民共和国公司法》、《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（财企［２００２］３１３号） 公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以 ...
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1000元的标准从出售价格中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收入的4倍提留离退休费再加上其14％的医疗费标准，抵扣出售价格，整体安置完 保险制度实施细则》（甘劳发〔1998〕第30号）有关规定处理。破产企业欠缴失业保险费的，按《关于提高失业保险基金征缴比例有关问题的通知》（甘劳发 ...
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的公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 本规定自２００２年８月２７日起执行。财政部《关于印发〈国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定〉的通知》（财工字［１９９５］第２９号）文件即予废止 ...
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与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。（五）共同受贿犯罪的认定根据刑法关于共同犯罪的规定，非国家工作人员与国家工作 包括日常生活、工作、学习费用、罚款及向他人行贿的财物等；行为人的合法收入包括工资、奖金、稿酬、继承等法律和政策允许的各种收入。（3）为了便于计算犯罪 ...
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、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定。国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限 以后，一般应该留用一年或者二年，给予稍高于学徒生活补贴的工资待遇。期满以后，留用或者离职，双方自便。 五、学徒学习期满以后，如果对于应该学会的技术或者 ...
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计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内对同类人员的有关规定办理。2．国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、 出国留学。 (四)为了保证国内高等学校、科研机构等单位的工作秩序，在职职工要求离职自费出国留学，应事先经所在单位批准。高等学校应届毕业班的学生，已经列入国家 ...
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关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题，一律规定由原工作单位发给到离职月份的全部标准工资，实行计件工资制者可按其离职前三个月的实际平均工资计发。过去多发者不退，少发者照补。...
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认定组织的依据（比如医院是在卫生行政部门登记，不存在营业执照问题），如果在劳动者离职后公司一直未注册，未领取营业执照，则实践中劳动争议仲裁庭也不会受理，不 就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条规定：“劳动者与未 ...
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当时公司规定的是年度绩效是满一年后推迟半年发放，而且也是一直执行的。 但是，我现在想离开这家公司了，虽然一年的考核期到了，但是还要过几个 年度的绩效奖金，那么我想问，我现在离职，是否能领取到绩效奖金？ 今年年初的时候有一次工资调整，我看到“员工岗位薪资表”上写的关于年度绩效的项如下： （名称：年度考核 ...
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认定组织的依据（比如医院是在卫生行政部门登记，不存在营业执照问题），如果在劳动者离职后公司一直未注册，未领取营业执照，则实践中劳动争议仲裁庭也不会受理，不 就不存在双倍工资的法律责任了，因此，也不存在承继问题。但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条规定：“劳动者与未 ...
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