的跨国企业及其他有远见的企业将对方是否遵守劳动法规作为选择合作伙伴的重要标准。同时，企业不仅是商品生产者，不仅要追求利润最大化，还应承担自己的社会 社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于审判部门的调解工作组，工作组的人员不必局限于法官，法官助理和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院 ...
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的跨国企业及其他有远见的企业将对方是否遵守劳动法规作为选择合作伙伴的重要标准。同时，企业不仅是商品生产者，不仅要追求利润最大化，还应承担自己的社会 社会力量协助调解。法院可在立案庭成立独立于审判部门的调解工作组，工作组的人员不必局限于法官，法官助理和人民陪审员受人民法院指派也可以从事调解工作。人民法院 ...
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内退证明及2009年4、5月工资单，证明原告系内退员工，并在住院期间按时足额领取了工资，故不存在误工费用；证据5、长沙冶金设计研究院医务室出具 的请求合法，但数额应依法计算，其中住院伙食补助费按照其住院时间参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...
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行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出 的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费 ...
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专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ 同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费 ...
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．2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业单位职工离退休费标准，差额部分采取补贴的方式继续发放，所 自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1 ...
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．2000年10月1日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业单位职工离退休费标准，差额部分采取补贴的方式继续发放，所 自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。(七)勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：1 ...
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的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费， 伤残补助金(残疾生活补助费)的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本规定中的其他工伤保险待遇照发 ...
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的人员，由社会保险经办机构按国家和省规定的事业单位离、退休费标准支付养老金，离、退休人员基本养老金的调整按照企业的办法执行，所需经费从基本养老保险统筹基金 或工作年限满30年的在职职工，本人自愿，单位同意，可办理内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理 ...
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组建各种“作业服务类型”和“生产经营类型”的专业实体，在统一市场准入制度、统一服务质量标准、统一收费价格的条件下，建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业 全员聘用制。对现有职工采取老人老办法，其在职及退休工资、福利等事业性质待遇政策不变；对新增人员采取新人新政策。对分流到一线从事作业服务的 ...
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