雇主拖欠、克扣工资现象时有发生。 三是农民工举证困难。由于大部分农民工缺少必要的合同意识与自我保护意识，不会主动要求签订劳动合同。用工过程中也未留心收集 不愿调解，法院的调解工作也因此陷入被动。 五是易引发群体性事件。由于农民工工资案件往往涉案人员众多，易采取极端方式来达到自己目的。 为此，笔者建议： ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行 号《劳动保障监察责令整改决定书》，责令原告：1、依法在十日内与农民工签订劳动合同；2、十日内支付苗秀亭、冯红卫等九人的工资。2009年2月 ...
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号各县（市）区人民政府，市政府直属各单位：经市政府同意，现将《佳木斯市农民工医疗保险暂行办法》、《佳木斯市城镇老龄居民医疗保险暂行办法》、《佳木斯市被 保险管理局办理参保手续。第十二条与用人单位建立三年以上劳动关系并签订规范劳动合同的农民工，随用人单位按《佳木斯市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案及 ...
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城乡社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平；努力构建和谐稳定的劳动关系，更好地维护劳动者的合法权益；加快推进职业技能培训工作，为建设 合法权益的执法检查力度，督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，及时足额支付工资，切实维护农民工的合法权益。（三）强化职业教育管理，开展职业技能鉴定 ...
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工程实施企业必须具有二级以上施工总承包企业资质；劳动合同签订率较高，各项劳动管理规范，最近三年内未拖欠农民工工资；自有培训机构和培训设施健全，或 补贴资金。六、加强协调配合，确保示范工程取得实效 各省、自治区、直辖市建设、劳动保障部门要切实加强组织领导，建立工作协调机制，各司其职，各负其责，加强协调， ...
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工资保证金制度，各相关部门要加强对建筑施工项目的管理，督促建筑企业依法缴纳农民工工资保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力 劳动合同法》等法律法规的宣传，指导用人单位与农民工签订劳动合同，促进劳动关系的和谐稳定。三、加强组织领导，确保清欠工作取得实效各级政府要加强对解决 ...
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工资的60%核定缴费基数；超过300%的，超过部分不计入缴费基数。用人单位缴纳农民工养老保险费，以本单位属于参保缴费范围的农民工缴费基数之和乘以10%计缴； 根据国家有关规定另行制定。第十九条用人单位不按规定与农民工订立劳动合同、不按规定为农民工办理参加养老保险手续或不按规定足额缴纳养老保险费的， ...
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、省地税局、省总工会参加)。 (十三)依法将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工纳入失业保险范围。(省劳动保障厅牵头、省财政厅、省工商局、省总工会参加)。 五 城市公共服务体系。(省发展改革委牵头、省建设厅、省教育厅、省财政厅、省劳动保障厅、省文化厅、省卫生厅、省人口计生委、省统计局、省总工会参加)。 ...
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劳动保障行政部门抄送工资保障金缴纳情况，通过完善备案和监督机制，确保农民工工资保障金制度落实到位。? 二、进一步落实劳动合同制度，依法规范企业用工行为和工资支付行为各级 关系工作，监督和指导用人单位与农民工签订劳动合同。劳动合同签订后，由单位留存的一份要保存在施工工地备查，另一份必须发放给劳动者本人， ...
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和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉 职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。认真贯彻实施《全面 ...
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