，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动 交接，原告方已没有合法持有答辩人档案的权利，因此原仲裁裁决要求原告方为答辩人办理养老保险及移交档案完全正确。③本案不超过仲裁时效，双方发生劳动争议从原告申诉 ...
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