年9月30日止的劳动合同，合同约定原告月工资为1,280元，原告作为劳务派遣人员继续在第二被告处工作，劳动报酬由第二被告支付，原告月工资结构由本市 同年6月17日，第一被告向原告发出通知，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第一被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。另查明：第二被告经上海市人力 ...
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甲方（劳务派遣单位）_______________ 乙方（实际用工单位）_______________ 乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲 ...
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申请，主管部门审核，经市编委办会同市财政局研究后报市政府同意，由市编委办下达用工计划。4、根据市委、市政府中心工作要求或确因阶段性、突击性工作需要，在 部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理 ...
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三是在取得营业执照之前确实要用人的可以委托劳务派遣单位或者其他有营业执照的单位招聘，用雇佣关系或者劳务关系来用工。 四是发包的组织可以监督或者直接参与 违法约定试用期的法律风险及其规避 我国的《劳动合同法》第81条规定了用人单位违法约定试用期的法律责任，即：行政责任是由劳动行政部门责令改正；民事责任 ...
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公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009 矿于2007年12月1日、2008年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。原告武汉杰于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务 ...
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公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009 矿于2007年12月1日、2008年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。原告白向阳于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务 ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动 具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李朋勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与李朋勋形不成劳动关系， ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动 具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将娄长卫派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与娄长卫形不成劳动关系， ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动 具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将赵庆勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与赵庆勋形不成劳动关系， ...
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农业、公安等部门要提供高效、便捷、公开、透明的就业服务；其它有关部门和单位要积极参与，密切配合，充分发挥各自的职能优势，主动做好协调服务工作，以实现 生产型企业急需的中、高级技能人才提供中介服务。鼓励和扶持发展劳务派遣组织，为本地企业派遣劳务、提供用工服务。8、建立市内外劳动力资源基地。各县(市、区) ...
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