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已达到退休年龄,也没有按照法律规定的时效期间进行仲裁,原告在2010年6月18日方才向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同年6月21日该仲裁委下发了 申请主体不适格为由下发了(2010)裁字第09号不予受理申诉通知书。原告不服仲裁,诉至本院。现要求被告给我办理退休手续,并缴纳养老保险金及医疗保险金共计 ...
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日,韦拥猛向环江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,环江县劳动争议仲裁委员会于2008年4月28日以超过仲裁时效为由作出环劳仲不字[2008]2 事实上存在瑕疵,但判决结果是正确的,依法应当维持。经合议庭评议,本院审判委员会讨论决定,依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题 ...
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已超过劳动法规定的仲裁时效,工具厂与刘素卿之间的劳动争议发生在1994年9月,而刘素卿直到1998年8月才向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,刘素卿的 应为刘素卿缴纳社会保险金、补发生活费、报销医疗费。工具厂答辩称:双方不存在劳动关系,只是刘素卿档案存放在工具厂,工具厂早在1992年的职工大会上就明确 ...
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客运公司未予书面答复。同年8月10日,李祥友等十原告向潢川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求潢川客运公司给其办养老保险和医疗保险,并依法给予经济补偿。 2009年9月22日,潢川县劳动争议仲裁委员会下发《仲裁裁决书》,以李祥友等十原告与被告潢川县客运公司不存在劳动关系且已超过仲裁时效为由,驳回了李祥友 ...
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移交手续并离园。2009年9月15日原告向仙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求1、确认原被告签订的终止劳动关系协议书无效;2、被告立即为原告补缴基本养老 的下列事实,本院予以查明并分析、认定如下:一、原告向劳动仲裁委员会申请仲裁是否超过诉讼时效?原告认为,被告在2009年7月2日向原告发出离岗书面 ...
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天的工资710元,共计2002.5元。王拥华离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求1、依法裁决解除王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同 ,故原告王拥华要求被告洛阳峪口禽业有限公司为其缴纳社会保险费的要求,不超劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《 ...
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、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生的争议;因集体福利费、职工上下班交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 。如遇特殊情况,须报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。在仲裁时效申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会可以委托当地劳动行政部门的社会保障行政机构进行 ...
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月改制为民营企业。原告邢志勇1992年调入被告安阳市钢铁厂,没有与被告签订书面劳动合同,1998年开始不再上班。原告崔红伟,1993年5月调入被告安阳市钢铁厂 5日两原告向安阳市殷都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,安阳市殷都区劳动争议仲裁委员会于2009年11月5日以超出仲裁申诉时效为由作出殷劳仲审字( ...
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称其2005年发生工伤,但原告直至2009年2月才向仲裁委员会申请仲裁,明显超过法律规定的诉讼时效。综上,请求法院驳回原告诉讼请求。经审理查明: 上诉,维持原判的终审判决。2008年5月6日,原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求深圳某公司补发2005年8月至今工资人民币52,800元, ...
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向原告送达该通知,原告于2007年3月14日签收。后原告向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2007年12月20日新乡市劳动争议仲裁委员会下发新劳仲不字(2007)第48号不予受理案件通知书,认为原告2007年12月20日送来的申诉书已超出时效,决定不予受理。原告不服,于 ...
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