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原告遂表示拒绝。2010年3月2日,史某(申请人)向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某酒店(上海)(被申请人)支付2004年9月-2010年2 申请辞职;7月16日,原告离职;7月21日,双方解除劳动合同。本案审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、某酒店(上海)于 ...
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拒绝了辞职的要求,中财公司当即将其开除。被单位辞退 申请仲裁失败段某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉,要求中财公司支付下列费用:3月份工资0.75 由于段某的旷工,导致了公司30万元的损失,要求段某补偿他们的损失。调解失败后,仲裁委作出驳回双方诉求的裁决。向法院起诉 讨得“分手费”无法通过劳动 ...
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工作至2010年7月17日。2010年7月22日,被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付代通金人民币5,500元、违法解除 .38元、双休日加班工资4,551.72元。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、原告上海xx有限公司于2010年11月30 ...
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原告书面向被告提出辞职。2010年8月9日,原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年1月1日至2010年8月10日未 、2010年7月、8月期间的综合保险。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、被告上海xx有限公司于2010年10月23日 ...
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.82元及双休日加班工资1,507.20元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币19,752元,对其余请求未予支持 6月期间的加班工资5,871元。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:被告xx有限公司于2010年11月30日之前支付 ...
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总经理负责公司事务,其对内、对外代表公司,可免签劳动合同。双方对此争执较大,后王某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁委审理后认为,《劳动 建立劳动关系后,签订劳动合同属于法律强制性规定,公司应当按法律规定与其签订劳动合同,公司的辩称不成立。因调解不成,仲裁委依法裁决,支持了王某的请求事项 ...
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合同。2010年8月23日,原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告依照《西宁市社会保险征缴办法》为原告补缴2007年5月至2010年 ,不需要法院再对该项诉请作出处理。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:被告青海xx有限公司于2011年2月28日前补偿 ...
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。后原告转入安徽**医院住院治疗。2010年7月9日,原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求被告和第三人支付原告工资、加班工资等。 ,被告已支付原告1,000元。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下调解协议:被告合肥**有限公司应于2010年10月31日之前支付原告吴 ...
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上海市某室。2009年11月16日,丁某(申请人)向上海卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某有限公司(被申请人)支付未签合同11个月的工资人民币 年9月9日,被告向本院申请诉讼保全。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:一、上海某有限公司于2010年9月26日前支付 ...
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其支付劳动报酬。2014年12月,梁某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 仲裁委认为,梁某经公司董事会决议聘任后,双方即建立 在双方劳动关系尚未解除的情况下,梁某不能要求解除劳动关系的经济补偿。经调解,梁某不同意再回公司上班,该公司支付梁某部分经济补偿。王时艳 ...
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