人存在劳动关系，是上诉人单位固定职工，不是劳动合同关系；2、被上诉人没有超过劳动仲裁时效；3、要求上诉人为被上诉人缴纳各种社会保险费用及补发生活费。综上，请求二审 任何一种实质性的处理决定，李鹏榜亦从未收到过岩屋潭电站的任何处理决定书，其一直处于待定状态，亦未办理辞职手续和按一定的标准发给李鹏榜生活 ...
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争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 履行书面通知手续，程序违法，故原告要求撤销被告对其作出的处理决定，恢复双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。原告要求被告为原告安排工作，补交国家规定的三金 ...
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安置政策被被告济南巨大发展有限公司（原北园机械厂）录用。1999年被告按照国家劳动政策给职工办理养老保险，被告要求职工3日内交清。原告携带（个人应承担的 至被告安排工作为止的生活费（每月按照260月计算）。以上事实，有原告提交的仲裁决定书、工作证、风险股收据等及双方当事人的当庭陈述在案为凭，足以认定。 ...
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。2010年1月12日，该院做出（2003）济民破字第4-7号民事决定书，决定撤销河南省济源市化肥厂破产清算组。原审法院认为：郭正明于1973年退伍后 年至2003年期间的生活补助费，应在争议发生后60日内依法申请劳动仲裁，根据济源市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，郭正明的申诉日期为2006年 ...
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年11月2日《河南省工伤认定决定书》一份，以证明原告被确定为工伤。3、2009年12月3日郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，以证明原告 原告支付鉴定费300元。2010年4月28日原告向郑州市上街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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责任。原告作为用人单位，应当依照规定承担举证责任。本案在劳动仲裁的过程中，《怀化市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》指出被申请人（原告）以《中华人民共和国 的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护劳动者 ...
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吴忠周没有形成劳动关系，其受伤与原告无关。同时，原告没有收到被告发出的《解除劳动关系申请书》，仲裁决定书认定，被告吴忠周向原告提出并于2010年1月13日送达了申请书没有任何事实根据。仲裁裁决对原告提出的答辩意见只字不提，相反将与本案无关的参加工伤保险的问题，举证等问题作为原告 ...
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校园居室保洁服务社负责人）原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销 陈述及仲裁决定书、劳务协议、综合保险缴纳情况、继光中学证明、保洁服务社注销证明等证据证实。本院认为：一、根据规定，劳动者提出仲裁要求应当自劳动争议 ...
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日，被告因操作失误，致使右手食指受伤，认定为十级伤残。被告提起劳动仲裁，原告不服仲裁裁决，认为被告的伤情不需要住院治疗，不应当支付被告停工留薪 洛阳市劳动和社会保障局做出洛（劳社）工伤认字?2010?W第008号洛阳市工伤认定决定书，决定洛阳光灿电子有限公司职工张晓红工作中所受事故伤害是工伤。2010 ...
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劳动合同通知书一份，以此证明原、被告于2009年7月1日解除劳动关系；3、工伤认定决定书，以此证明被告在工作中受伤，被依法认定为工伤；4、 ；6、收款收据，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后 ...
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