到厂区却发现很多贵重机器设备都没有了，被申请人的法定代表人也不知所踪，电话也联系不上。申请人等只有在单位等待，但一直无人安排申请人等的工作。 也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件处理结果： 申请人等61人在代理律师的 ...
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护照）号码 法定代表人（主要负责人）： 住址： 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《 可以向本单位；工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对 ...
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仲裁申请书 申请人：文某,汉族,某年某月某日出生，住址：榆林市榆阳区，电话：—— 被申请人：金德管业集团榆林分公司，地址：榆林市航宇路榆川 申请人的合法权益，特向贵委提出申请，请依法支持申请人的仲裁请求。 附件：本案全部证据材料 此致 榆林市劳动争议仲裁委员会 申请人：文某 二0一一年七月二十日 ...
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纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的 的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为 ...
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，申诉人原系被诉人处工人。一九九五年十月二十日，申诉人与被诉人签订了无固定期限劳动合同，并于同日签订了《整体调整下岗协议书》，期限至二零零五年 的街道办事处。申诉人认为此行为侵害了其合法权益，于一九九九年五月十七日诉至劳动争议仲裁委员会。 [处理结果] 本案经调解不成，裁决如下： 一、驳回申诉人的各项 ...
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就其薪酬问题发生争议时，董事必须依据劳动法的规定，首先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会对这一劳动争议进行裁决，董事对该裁决结果不服的，才可以提起民事 纠纷律师咨询电话 第四，按劳动争议处理董事与公司之间的薪酬纠纷，程序繁琐，时间冗长，不利于及时解决问题。处理劳动争议的程序，首先是申请劳动仲裁，然后 ...
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、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为____________期限，自___年_____月 ____日起，至 争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人发法院提起诉讼。 ...
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、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为____________期限，自___年_____月 ____日起，至 争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人发法院提起诉讼。 ...
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，原告家人突遭意外住院抢救治疗，原告为去护理来不及向单位写请假条，便用电话向综合办庞经理口头请假。其后，待原告补交假条时，被告竟出示了一张2005 4、将人事档案移交下岗失业人员管理机构。2010年9月10日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会做出涧劳仲案字（2007）57号，裁决：一、洛阳大酒店自收到本 ...
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工资发放至2009年6月30日。2010年6月24日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年7月1日至2010年6月22 财务。从2009年7月开始原告本人从未到财务部报销，证人未见到原告，双方无电话联系。（2）2010年6月30日证人李*的证词，李*表示其是上海直销 ...
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