被告双方劳动关系成立。2008年12月16日荣昌县劳动仲裁委员会作出原、被告劳动关系成立的仲裁裁决。原告认可原、被告在2007年6月至2008年10月10日 的全部义务。一方不履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年,该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算; ...
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9月25日起诉。李啟珍与十八中的劳动争议是2006年7月20日才发生的,因此,李啟珍的仲裁申请并未超过申请期限,起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部 判决,享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行:申请执行期间为二年。 (本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。 ...
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至今,原告按每月600元的标准向被告支付工资。2006年8月9日,被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2006年11月8日,海南省 不予支持。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围,不属于人民法院审理劳动争议案件范围,故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求 ...
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被告返还罚款的决定外,其他均未支持。原告不服该决定,向本院起诉,要求撤销劳动仲裁委员会作出的该决定。 本院认为,本案的争议焦点在于原告是否应该退还被告李永 。一方不履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年,申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的 ...
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离职手续,(也就是说我应该还属于公司员工,或者说离职不成功)公司向劳动仲裁部门提出仲裁,要求我赔偿公司损失,劳动部门裁决我赔偿公司损失,但是具体多少不知道, ,只是请朋友帮我拿了一下。之后公司申请强制执行,现已经在强制执行阶段, 请问:我现在可以向法院申请撤销仲裁裁决吗?因为我看到《仲裁法》里的规定 ...
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及社保费和各项费用,包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉,劳动保障行政部门已向法院申请强制执行,支付原告的工资和社保费。被告在2002年 保险费的事实,此外,原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误,对其余事实无异议,对双方当事人均无异议的部分事实,本院予以 ...
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社保费和各项费用,包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉,劳动保障行政部门已向法院申请强制执行,支付原告的工资和社保费。被告在2002 的事实,此外,原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误,同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88 ...
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用人单位有履行能力,不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活的情况。由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施,所以一经作出,则立即生效并开始执行 不执行,职工一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的,不得单独就部分裁决向人民法院起诉,但可以向原劳动争议仲裁委员会申请复议一次,复议期间不停止 ...
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,支付最后一个月工资。之后,原告支付了被告最后一个月工资。2012年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁,原告不服裁决。遂诉至本院。认定上述事实,有双方当事人的陈述、 的全部义务。一方不履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向本院申请强制执行,申请执行的期限为二年,该期限从法律文书规定履行期最后一天起 ...
//www.110.com/panli/panli_50170586.html -
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融汇项目部”)以及在施工使用融汇项目部印章属实,但被告与原告姚某不存在劳动关系,且已逾越仲裁时效,要求驳回原告姚某的诉讼请求。经审理查明,2008年10月 后,当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的,权利人可以向本院申请强制执行,申请执行的期限为二年,该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算 ...
//www.110.com/panli/panli_48552313.html -
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