，可以认定上诉人于2003年11月4日因劳动争议向劳动仲裁委员会提出了申请，没有超过法定时效。原审法院对证据8予以确认，但认定2003年12月9 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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或者解除劳动合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十九条 本条例所称月平均工资，是指劳动合同解除或者期满前十二个月 ...
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）人民法院对上诉案件、再审案件和提审案件宣布判决应当一律公开进行。作出判决的法院可以自行宣判，也可以委托原审人民法院代行宣判。（５８）最高人民法院对地方各级 裁决，人民法院发现确有错误的，经院长批准，可通知仲裁机关复议，中止执行。（６６）行政主管机关作出的处理决定，依法申请人民法院强制执行时，须提交 ...
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公司。2011年8月10日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、与被告解除劳动合同关系。2、要求被告为原告办理社会保险关系转移 应自觉履行生效判决确认的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...
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但一、二审判决意XX公司给付葛XX经济补偿金9000元，系意XX公司在一审法院法官做工作的情况下同意的，而按照法律规定，意XX公司无须给付9000元 主管人员以及其他直接责任人依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。据此，本案中葛XX因与意XX公司年休假工资 ...
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设计既容易造成仲裁机构和法院的重复劳动,也容易使仲裁机构撤销裁决的规定形同虚设。其三，当事人在申请法院撤销裁决未果时，还可以再次申请法院不予执行，从而启动 了解决纠纷的便捷方式。在这样的选择过程中，当事人应当承受裁决的公正性可能贬损的风险。而强制一方当事人进入诉讼，则有违当事人意思自治的原则。 最后， ...
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设计既容易造成仲裁机构和法院的重复劳动,也容易使仲裁机构撤销裁决的规定形同虚设。其三，当事人在申请法院撤销裁决未果时，还可以再次申请法院不予执行，从而启动 了解决纠纷的便捷方式。在这样的选择过程中，当事人应当承受裁决的公正性可能贬损的风险。而强制一方当事人进入诉讼，则有违当事人意思自治的原则。 最后， ...
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于2004年1月29日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月23日裁决驳回其仲裁请求，肖海娟不服，向法院起诉。原审判决认为：肖海 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院 ...
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的方式予以驳回，为当事人向法院起诉提供条件。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议，要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的 做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察执法 ...
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原告的诉讼请求不能成立，反诉人的反诉理由充分，证据确凿，符合法律规定，请法院予以支持。第三人罗振艳述称：我从2001年开始在烟草公司工作，罗 诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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