更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合或合谋给被派遣劳动者造成损害的情况下 《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、 ...
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用人单位承担。第十二条用人单位未在规定时限内申请工伤认定的,在劳动保障行政部门认定其工伤前发生的医疗费用,由用人单位承担。第十三条按照有关 的合法权益,保证医疗、生育、工伤保险基金安全使用。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》(国务院第423号令),结合我州实际,制定本暂行办法(以下简称暂行办法)。 ...
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、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并 的不当决定或者行为，应当及时制止或者纠正。国家机关工作人员未依法履行保护妇女权益职责的，由其所在单位或者上级机关依法给予相应行政处分。第五十二条违反本 ...
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人口温饱440人，其中解决温饱人口120人(10分)；19.做好城市居民最低生活保障工作，确保动态管理下的应保尽保，确保低保资金按月足额发放 ：养老金5万元，失业金5万元，医疗金25.5万元)(40分)；7.劳动保障监察受理投诉举报结案率95%以上(40分)；8.认真推行行政执法责任制，完成市政府确定 ...
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劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条 用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险， 的不当决定或者行为，应当及时制止或者纠正。国家机关工作人员未依法履行保护妇女权益职责的，由其所在单位或者上级机关依法给予相应行政处分。第五十二条 违反本 ...
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要依法处理并通过新闻媒体曝光，在清欠的同时，要落实最低工资保障制度。加强合同管理和劳动保障监察执法。企业，特别是建筑、餐饮、加工、制造、等行业的 规划》。农民工的技能培训是关系着农民工进城顺利实现就业的重要环节，是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争的重要手段。各县、市政府要采取积极 ...
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农村劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐劳动 纽带作用，围绕各自所代表群众最现实、最关心、最直接的利益，切实履行职责，全力维护群众合法权益，竭诚为群众服务。深入扎实开展职工医疗互助、送温暖 ...
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培训实施计划，确定各阶段的目标、任务和工作进度，明确各有关部门的工作职责。要将农村富余劳动力转移就业培训列入年度考核内容，实行严格的目标责任制。要 ，要逐步形成用本地的农民工替代外地农民工，为新疆各族人民造福。要加强劳动保障监察，规范用工行为，为农村劳动力转移就业创造宽松的环境。农村富余劳动力转移就业 ...
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、失业的界定标准，建立城乡就业、失业统计登记制度。完善劳动保障监察机制，把城乡各类企业基本纳入劳动保障监察范围。在鹤壁、济源、巩义、舞钢、义马5 深化计划生育干部人事制度改革。对人口计生干部队伍进行科学分类，合理设岗，明确岗位职责。制定准入条件，建立人口计生行业资格认证评审体系。加强职业教育培训，建立 ...
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农民工集中的用人单位工资发放情况实行重点监控，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作的重点，定期不定期地将有拖欠农民工工资不良记录的用人 工作。劳动保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，定期向社会公布当地的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、相关岗位劳动定额 ...
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