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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要 )本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要 )本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一, :(一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。用人 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一, (一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一 一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。 用人 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一, (一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一 一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要 )本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要 一)本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要 )本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 ...
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