撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍 为月850元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
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撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍 为月855元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
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撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序 为月4660元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
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撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍 为月550元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
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撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍 为月610元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
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以下同)130,000元。2008年6月30日,李某从本公司离职,双方的劳动关系至2008年6月30日终结,但李某至今未偿还剩余借款69,333.33元( 月9日注册成立。2000年6月13日,李某与某中国公司签订《某中国有限公司个人聘用合同》,该聘用合同为无固定期限。某深圳公司于2004年7月27日 ...
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的事实;3、上海XX机电有限公司出具给原告的《聘用通知》、原告与上海XX机电有限公司签订的《劳动合同》及上海XX机电有限公司的工商档案机读材料,证明 中国就业管理规定》的相关规定,在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求适用上述条件的 ...
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,造成了原告的经济损失。因被告采取欺诈的方式,使原告在违背真实意思情况下,与被告签订聘用合同,该聘用合同应属无效。故请求法院撤销双方签订的聘用合同 提起诉讼。本院认为:对于双方当事人之间劳动合同关系的效力问题,法院的终审判决已经作了认定。某公司要求撤销双方签订的聘用合同的诉讼请求,本院不予支持。而具有 ...
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上海某技术工程有限公司诉称,被告系协保人员,双方于2008年8月5日签订聘用合同,约定期限为2008年7月14日-2009年7月13日,被告任项目经理 对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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某消防技术工程有限公司诉称,被告系协保人员,双方于2008年8月5日签订聘用合同,约定期限为2008年7月14日-2009年7月13日,被告任项目经理 对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
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