向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、焦作鑫源运输公司向刘保卫补发1998年 焦作鑫源运输公司签订的劳动合同于2008年7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月12日向刘保卫发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与刘 ...
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提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同 为清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田发敏没有续签任何协议 ...
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利公司召集包括张平姣在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分 法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、亚利公司作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同 ...
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行政复议或者提起行政诉讼”，剥夺了当事人享有诉讼的权利。综上所述，被告作出的工伤认定通知书事实不清、证据不足、程序违法，请求贵院依法撤销。原告递交的法律、 （2009）026号工伤认定通知书是依据上蔡县电业局于2007年12月25日与第三人陈占书签订上蔡县电业局农电工劳动聘用合同，该合同到期后陈占书至 ...
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关武因与被上诉人焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称焦作鑫源运输公司）劳动争议纠纷一案，关武于2009年12月10日向温县人民法院提起诉讼，请求： 与焦作鑫源运输公司签订的劳动合同于2008年7月31日到期，焦作鑫源运输公司于2008年12月23日向关武发出终止劳动合同通知书，期间没有提出与关武 ...
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理由成立，依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资24814元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动 称，2007年12月29日盐业公司与刘爱菊签订的劳动合同合法有效，双方合同第八条载明合同到期终止。同时提交一份温县工商局的档案材料证明刘爱菊 ...
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G公司支付2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决G公司向高某支付2010年8 7日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》。因双方签订的最后一份劳动合同于2010年7月31日到期，故G公司依法应向高某支付 ...
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关系通知书，付晓水对该通知书予以签收。2008年，付晓水向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用 或社会救济。”本案中付晓水签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月1日下发了解除劳动关系 ...
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关系通知书，程建修对该通知书予以签收。2008年，程建修向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用 救济或社会救济。”本案中程建修签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月1日下发了解除劳动 ...
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该案有管辖权，请继续审理。我院于2010年11月15日向原告李树新下发缴费通知书，限其自接到通知书后7日内向本院缴纳案件受理费74800元，并于2010年 年承包金l 5万元……。矿上原有全部固定设备由乙方看管使用，乙方新添设备，合同到期后，可折旧作价留矿使用……年审换证，均有甲方承担。根据1996年 ...
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