和其他有关行政主管部门举报、投诉。 第三十八条任何单位或者个人不得在知道或者应当知道他人实施本条例第三十五条、第三十六条所列违法行为的情况下，为 的罚款；情节严重的，可并处暂扣许可证、营业执照，责令停业整顿。 第四十七条违反本条例第三十八条规定，为违法行为提供便利条件的，由工商行政管理部门或者其他有关 ...
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符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日 ...
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符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日 ...
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无固定期限劳动合同。(二)被申请人应依法向申请人支付2008年1月1目《劳动合同法》实施后至2008年6月11日的双倍工资，共计1130元／月×6个月x 2倍 违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了我的合法权益，应依法予以撤销；2、关于双倍工资。因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面 ...
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无固定期限劳动合同。(二)被申请人应依法向申请人支付2008年1月1目《劳动合同法》实施后至2008年6月11日的双倍工资，共计1200元／月×6个月x 2倍 违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了我的合法权益，应依法予以撤销；2、关于双倍工资：因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面 ...
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日受被告聘用担任该酒店市场营销部策划主管职务，平均月收入2800元，未与原告签订劳动合同。自2008年9月至12月，被告每月以“浮动工资” 名义扣发原告200元工资， 第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下 ...
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和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第 》第13条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《社会保险费征缴暂行条例》笫十二条、《长沙市失业保险办法》第22条之规定，判决如下：一、驳回长 ...
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和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第 》第13条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《社会保险费征缴暂行条例》笫十二条、《长沙市失业保险办法》第22条之规定，判决如下：一、驳回长 ...
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2008年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内 工资未支付属违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条第一款、《劳动合同法实施条例》第六条的规定，未签订书面劳动合同用人单位应当支付双倍工资。 ...
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可以按规定享受失业保险待遇。（二）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在 为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的， ...
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