重视，其中对于艾滋病病毒感染者的权利保护问题是艾滋病防治过程中必须要加以关注和解决的一个重要方面。艾滋病病毒感染者的权利内容包括好多，比如生命权、健康权、隐私 与劳动法规定的解除劳动合同的条件也不相违背。这样的文件不仅具有必要性，而且还具有可行性，因为从微观上具体来说，艾滋病病毒的传播途径是非常狭窄的 ...
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。学者指出，契约类型的判断，是解决契约法律问题的首要步骤。[④]由于对物业服务合同的性质存在不同认识，导致实践中对物业合同纠纷案件适用法律的各行其是，这既 其它国家机关的委托，而是从业主那里受让渡而来。物业公司必须通过订立物业合同的途径，才能获得对他人物业进行管理的资格，享有物业管理权。虽然从形式上看 ...
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；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议2、处理途径：依现行劳动法律规定劳动争议发生后，企业可 对方利益的情况下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。（2）劳动争议调解委员会调解——由第三者居中调解，促使企业和职工互谅互让，从而解决纠纷 ...
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以及支付数额等情况，保存2年以上备查。（三）建筑行业用人单位与农民工签订劳动合同后，应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡，通过实名制卡将 协会要加大宣传力度，提高农民工保护自身权益的意识和能力，引导农民工通过法律途径解决纠纷，依法维护合法权益。行业主管部门、各类行业协会、要组织企业认真学习有关 ...
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的重要内容，通过多头并举、源头入手，最大限度地把劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态，有效预防劳动争议的发生。各级工会要充分整合资源，形成有效联动， 制度、劳动合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体，形成有效预防劳动争议的环境氛围，不断完善协调劳动关系的机制，将纠纷苗头及时 ...
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企业要求不再将该项目列入清欠范围的)；二是政府有明确政策规定，通过其他途径解决的；三是已经仲裁机构裁决，或人民法院已经受理的。除以上三类之外的 委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程 ...
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保障权益的法律服务和法律援助工作。引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和 ，加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工工资 ...
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、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职，由员工承担部分培训费用等方式来解决这一问题。 （二）竞业限制协议中必须明确约定给予劳动者的合理补偿 【案例3 。 由于大多数竞业限制条款在表现形式上是作为劳动合同的一部分内容，因此在司法实践中，对于应违反竞业限制所引发的纠纷应作为知识产权案件审理还是归入劳动争议 ...
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条加付赔偿金制度确立后，其他法律法规相关条款是否继续适用。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度之解决途径 鉴于《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度存在诸多弊端，应该加以改革和完善。英国最低工资制度 ...
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的审批结果来确认权属，当事人对审批结果不服，也应通过行政复议或者行政诉讼的途径解决纠纷。例如在香港绿谷投资公司诉加拿大绿谷（国际）投资公司等股权纠纷案中 36]参见注[33]。 [37]相同观点，参见郑颖：《论未经行政审批的涉外股权转让合同纠纷案件的处理以行为给付之诉为视角》（该文获全国法院系统第二十 ...
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