★应对措施：杨律师提醒求职者，在应聘成功后一定要坚持签订劳动合同。《北京市人才市场管理条例》规定：“用人单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的 。尽管从1995年有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加 ...
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交款情况表（表样）（略）抄发：北京市财政局。附件二：１９９６年特种定向债券中央系统发行办法为筹集国家经济建设资金，加强社会保险基金的投资管理，经国务院批准，决定 养老保险基金管理机构负责在本系统内根据统筹情况落实定向募集数。三、款项的缴纳与上划１．中央有关部门养老保险基金管理机构应于９月２５日前，持转 ...
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下来为由，让我等候安排工作，并一直拖延至今，此间，天诚公司也没有给我缴纳社会保险。天诚公司已经向我支付2010年5月以前的工资，2010年6月至 报到。2003年4月，唐甲的养老保险关系由沈阳市养老保险管理中心转移至北京市海淀区社会保险管理中心。唐甲以要求天诚公司向其支付2003年4月1日至2010年 ...
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升华电梯集团有限公司（以下简称升华电梯公司）因与张某劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第27519号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 其应向张某支付2005年11月8日至2009年12月25日期间未缴纳社会保险的赔偿金。升华电梯公司的上诉请求及理由，本院不予支持。一审法院判决 ...
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某在A公司工作期间，A公司未为刘某缴纳社会保险，刘某为农民户口。2009年10月30日，刘某向北京市房山区劳动争议仲裁委员会申诉，要求A公司支付 6、2008年未安排带薪年休假加班工资1240元。2009年10月16日，北京市房山区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第157号裁决书裁决：1、A ...
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补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。二、喝酒导致的医疗费用是否属于医保报销的范围？按照《北京市基本医疗保险 ；......根据该条规定，职工因自杀、自残、酗酒等原因导致受伤的，即使缴纳了医疗保险，医疗费也不能要求基本医疗保险基金来支付，只能自付。这里 ...
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保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作的时间，即使是在“试用期”期间，用人单位仍应当为职工缴纳社会保险；二是缴费险种要足。用人单位不能只为职工缴纳养老 基数作为职工的缴费基数。对于这种情况，一些省市已经有了明确的规定。例如，北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳 ...
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，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。”北京高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（2009年8月 向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权 ...
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，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 ...
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，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ 条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作 ...
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